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<p>Zur Verstärkung unseres Bergader Teams suchen wir ab sofort einen <strong>Marketing Spezialist (m/w/d) Grafik &amp; Verkaufsförderung</strong></p><p><strong>Deine Chance:</strong></p><ul><li>Konzeption, Layout-Erstellung und Reinzeichnung von internen und externen Kommunikationsmaterialien (z.B. Mittel zur Verkaufsförderung, Imageunterlagen, Werbeanzeigen)</li><li>Weiterentwicklung und Sicherstellen der Einhaltung des Corporate Designs</li><li>Konzeptionelle und operative Verantwortung für Erstellung, Koordination und Produktion von Verkaufsförderungsmaterialien für Handel und Endverbraucher (z.B. Flyer, Booklets, Wobbler, Vertriebsunterlagen)</li><li>Recherche, Entwicklung, sowie Ein- und Auslaufplanung von POS-Materialien und Werbeartikeln</li><li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten im Bereich Handelsmarketing</li><li>Unterstützung bei Konzeption, Planung und Begleitung von Veranstaltungen zur Verkaufsförderung</li><li>Schnittstelle für Einkauf, Vertrieb und Marketing sowie Ansprechperson für Gestaltungsanforderungen der Fachabteilungen</li></ul><p><strong>Deine Stärken:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) oder Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)</li><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Marketing</li><li>Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Acrobat und Photoshop</li><li>Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und hohes Engagement</li><li>Erfahrung im cross-funktionalen Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse eines ERP-System von Vorteil</li><li>Hohe Service- und Teamorientierung</li></ul><p><strong>Wir bieten dir:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle</li><li>Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte „Käsemäuse“</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit</li></ul><p>Noch Fragen? Dann kontaktiere uns einfach direkt unter 08681 404-0.</p><p>Wir freuen uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder deine Online-Bewerbung unter <a href="https://www.bergader.de/karriere" target="_blank">www.bergader.de/karriere</a>.</p>

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

Marketing Spezialist (m/w/d) Grafik & Verkaufsförderung

<h2>Über uns</h2><p>Die easylearn-Lernplattform vereint alle Instrumente für nachhaltige betriebliche Bildung und in der Schweiz zählt sie zu den Marktführern. Das wollen wir auch in Deutschland mit unserem starken Customer Relationship-Team mit Sitz in Rosenheim erreichen. Dazu benötigen wir deine Unterstützung. Gemeinsam können wir Großes für unsere Kunden bewegen!</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Als Werkstudent bist du Teil unserer fantastischen easylearn Familie. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben:</p><h4><strong>Marketing</strong></h4><ul><li>Adressmanagement: Pflege, Kontrolle und Erweiterung der Adressdaten gemäß Konzept und Vorgaben des Marketing-Teams im bestehenden CRM/ERP-System bzw. Newsletter-Tool&nbsp;</li><li>Allgemeine Marketing Arbeiten: Bearbeitung bestehender und Mitwirkung bei der Gestaltung von Marketing- und Werbeunterlagen, inklusive der inhaltlichen Anpassung für den deutschen Markt&nbsp;</li><li>Kampagnenmanagement: Unterstützung bei Verkaufskampagnen</li><li>Content Marketing: Unterstützung bei Erstellung von Blogbeiträgen und SoMe-Inhalten unter Berücksichtigung von SEO-Kriterien</li><li>Eigene Projekte: Erstellung von Referenz- und Erfolgstories mit unseren Kunden und Partnern</li></ul><p><strong>Office Management</strong></p><ul><li>Du kümmerst dich um Post, allgemeine Anfragen per Telefon und E-Mail, Reisebuchungen und Besorgungen – zuverlässig und mit Blick fürs Detail</li><li>Du bringst Ordnung in unsere analogen und digitalen Ordner</li><li>Du erfasst Belege digital – und leitest sie an die richtigen Stellen weiter, ohne Umwege</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Du hast ein Faible für Organisation, eine sorgfältige Arbeitsweise und bist offen im Umgang mit Menschen</li><li>Du bist kreativ, arbeitest strukturiert und zuverlässig – auch wenn es mal stressig wird</li><li>Du hast Interesse an digitalen Marketingstrategien und Social Media</li><li>Erste praktische Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation sind von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Du hast ca. 12 Stunden pro Woche Zeit</li></ul><h2>Wir bieten&nbsp;</h2><ul><li>Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche eines innovativen und international agierenden Unternehmens</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen</li><li>Verantwortung übernehmen? Trauen wir dir zu – vom ersten Tag an</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem jungen und dynamischen Team</li><li>Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Eine angemessene Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>So bewirbst du dich</h2><p>Willst du mit uns Großes bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!</p><p><strong>Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den obenstehenden “Bewerben”-Button ein. Dieser führt dich zu unserem zentralen Bewerbungsportal</strong>.</p><p>Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben freuen wir uns über deinen Lebenslauf und ggf. deine Zeugnisse.</p><p>Hast du Fragen? Marius Auer, Head of Customer Success Management beantwortet sie dir unter der Telefonnummer +49 8031 3530 8811 oder per Mail an <a href="marius.auer@easylearn.de ">marius.auer@easylearn.de</a> gerne.</p>

easylearn schweiz ag

easylearn Deutschland GmbH

easylearn als Arbeitgeber - Jetzt deine Karriere starten

Werkstudent (m/w/d) Marketing und Office Management

<h2>Über uns</h2><p>Die easylearn-Lernplattform vereint alle Instrumente für nachhaltige betriebliche Bildung und in der Schweiz zählt sie zu den Marktführern. Das wollen wir auch in Deutschland mit unserem starken Customer Relationship-Team mit Sitz in Rosenheim erreichen. Dazu benötigen wir deine Unterstützung. Gemeinsam mit dem Team aus der Schweiz kannst du Großes für unsere Kunden bewegen!</p><h2>Deine Arbeitswelt bei easylearn</h2><p>Als <strong>Marketing Manager&nbsp;</strong>bist du Teil unserer fantastischen easylearn Familie. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben:</p><ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Marketingstrategie für Deutschland und eine tragende Rolle bei derer Umsetzung&nbsp;</li><li>Aufbau der Markenbekanntheit sowie zielgerichtete Positionierung der Softwarelösung im HR-Umfeld</li><li>Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen (online/offline, Content, Social Media, Events, Performance-Marketing etc.)</li><li>Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte (z. B. Landingpages, Success Stories, Use Cases)&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Relationship Team in Rosenheim sowie dem internationalen Marketingteam</li></ul><h2>Das bringst du mit in unser Team</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-/HR-Tech-Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse und ausgewiesene Erfahrungen im Digital Marketing&nbsp;</li><li>Starke redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten – stilsicheres Deutsch (C2) ist zwingend erforderlich</li><li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Diese Vorteile warten auf dich</h2><ul><li>Eine <strong>zentrale Rolle</strong> beim Auf- und Ausbau des deutschen Marktes</li><li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien</li></ul><h2>So bewirbst du dich</h2><p>Willst du mit uns Großes bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!&nbsp;</p><p><strong>Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den obenstehenden “Bewerben”-Button ein. Dieser führt dich zu unserem zentralen Bewerbungsportal.</strong></p><p>Hast du Fragen? Marius Auer, Head of Customer Success Management beantwortet sie dir unter der Telefonnummer +49 8031 3530 8811 oder per Mail an <a href="mailto:marius.auer@easylearn.de" target="_blank">marius.auer@easylearn.de</a> gerne.</p>

Marketing Manager (m/w/d) Deutschland für HR-Softwarelösung

<p>Als <strong>Marketing Communications Manager</strong> bei <strong>Single Use Support</strong> gestaltest du aktiv die digitale Präsenz des Unternehmens mit. Du analysierst Website- und SEO-Daten, koordinierst technische und inhaltliche Updates mit Agenturen und unterstützt bei der Umsetzung bezahlter Kampagnen. In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag verbindest du Kreativität mit Datenanalyse und bringst neue Ideen ein, um die Markenbekanntheit in der Biopharma-Branche zu stärken.</p><h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2><ul><li>Optimierung unseres SEO durch Zusammenarbeit mit unserem Content Manager und unserer externen Agentur</li><li>Integration von Optimierungen und Erweiterungen auf unserer Website sowie Koordination mit externen Agenturen</li><li>Unterstützung in Performance-Marketing-Kanälen (Google Ads, Microsoft Bing Ads, LinkedIn Ads usw.)</li><li>Optimierung unserer CRM-Plattform (z. B. automatisierte Workflows)</li><li>Mithilfe bei der Erstellung zielgruppenspezifischer Online-Marketing-Kampagnen</li><li>Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und mit verschiedenen Abteilungen</li></ul><h2><strong>Du bringst mit</strong></h2><ul><li>Ausbildung im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erfahrung im digitalen Marketing und Projektmanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot)</li><li>Erfahrung im Umgang mit CMS-Tools (z. B. Shopify, WordPress, …)</li><li>Erfahrung mit der O365-Umgebung ist von Vorteil</li><li>Erfahrung mit Google Ads und LinkedIn Ads ist von Vorteil</li></ul>

Single Use Support GmbH

Working with Single Use Support

Marketing Communication Manager (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie schreiben spannende Artikel über Kapitalanlagen, Börsengeschehen und Finanzstrategien – klar, fundiert und mit großer Begeisterung</li><li>Außerdem verfassen Sie Editorials, die Leser und Leserinnen inspirieren, selbst an der Börse aktiv zu werden</li><li>Sie bringen Grundlagenwissen auf den Punkt – verständlich und leserfreundlich und begeistern dadurch unsere Leser und Leserinnen für das Thema Börse</li><li>Des Weiteren entwickeln Sie Advertorials, die nicht nur informieren, sondern die auch überzeugen und Lust auf Investments machen</li><li>Sie stehen in engem Austausch mit Kolleg:innen aus Marketing, SEO und Social Media und koordinieren sowie kommunizieren mit externen Redakteur:innen.</li><li>Bei Ihren fundierten Recherchen verfolgen Sie aktuelle Entwicklungen am Finanzmarkt, greifen relevante Themen auf, reagieren flexibel auf Trends und stellen sicher, dass unsere Inhalte stets aktuell und relevant sind</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Sie sind fasziniert von der Börse und bringen diese Leidenschaft mit jedem Satz zum Ausdruck</li><li>Sie schreiben stilsicher, fehlerfrei und mit einem besonderen Gespür für Sprache, Tonalität und Zielgruppe&nbsp;</li><li>Zudem begeistern Sie sich für die Welt der Finanzmärkte und verwandeln komplexe Inhalte in fesselnde, verständliche Texte</li><li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und halten Abgabetermine zuverlässig ein</li><li>Außerdem haben Sie ein schnelles Auffassungsvermögen und Freude daran, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Idealerweise investieren Sie selbst - sei es in Aktien, ETFs oder andere Anlageformen und kennen sich mit Börsentrends bestens aus</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs</li><li>13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich</li><li>Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss, JobRad</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst</li><li>Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch</li><li>Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 gerne zur Verfügung.</p>

boerse.de Group AG

Redakteur (m/w/d) mit Schwerpunkt Börse

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Packende Artikel: Sie verfassen spannende Beiträge über Technologieaktien, Kapitalanlagen und die neuesten Trends an den Finanzmärkten – fundiert, klar und mitreißend</li><li>Komplexes einfach machen: Sie bringen Grundlagenwissen zu Tech-Aktien, Krypto und Finanzstrategien so auf den Punkt, dass es jeder versteht – und informieren dadurch unsere Leserinnen und Leser über die neuesten Trends</li><li>Mit kreativen Inhalten überzeugen: Sie entwickeln kreative Inhalte – von Advertorials über Interviews bis hin zu spannenden Trend-Analysen, die nicht nur über die neuesten Technologietrends informieren, sondern auch Lust auf Investments in neue Technologien machen</li><li>Impulse setzen: Mit Ihrer Begeisterung, die in Ihren Beiträgen spürbar ist, inspirieren Sie unsere Leserinnen und Leser, selbst aktiv an den Märkten zu werden</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Sie haben eine Börsenleidenschaft und sind fasziniert von den Finanzmärkten – insbesondere von Trends rund um die neusten Technologieaktien und Technologietrends&nbsp;</li><li>Zudem verfügen Sie über ein Marktgespür und verfolgen mit Begeisterung aktuelle Entwicklungen; Sie kennen die Dynamik von Tech-Werten sowie von Kryptowährungen</li><li>Sie schreiben stilsicher, fehlerfrei und mit einem besonderen Gespür für Sprache, Tonalität und Zielgruppe</li><li>Darüber hinaus fällt es Ihnen leicht, komplexe und anspruchsvolle Themen so aufzubereiten, dass sie klar verständlich und zugleich spannend vermittelt werden</li><li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und halten Abgabetermine zuverlässig ein</li><li>Außerdem haben Sie ein schnelles Auffassungsvermögen und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Idealerweise investieren Sie selbst – sei es in Technologieaktien, Kryptowährungen oder andere Anlageformen</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs</li><li>13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich</li><li>Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss, JobRad</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst</li><li>Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch</li><li>Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 gerne zur Verfügung.</p>

Junior Redakteur (m/w/d) mit Fokus auf Börse & Tech-Trends

<p><strong>Deine Aufgabe</strong></p><ul><li>Du bist kreativ, kennst die neuesten Social-Trends und hast ein Gespür für Design und Zielgruppen?</li><li>Du übernimmst eigenständig die Erstellung, Nachbereitung und Veröffentlichung unserer Beiträge (Facebook &amp; Instagram) entwickest Beziehungen weiter und stärkst unsere Reichweite</li><li>Du kümmerst dich das unsere Homepage immer auf dem neuesten Stand ist</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Social Media Manager oder vergleichbare Erfahrung gesammelt</li><li>Selbstorganisiert arbeiten gehört für dich genauso dazu wie Eigenintiative und Zuverlässigkeit</li><li>Dein Kopf ist voller Ideen und du hast Lust diese mit uns umzusetzen?</li></ul><p><strong>&nbsp;Wir bieten Dir:</strong></p><ul><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>Kreative Gestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf (teilweise) Homeoffice</li><li>Gratis Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeiter Events</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!&nbsp;</p>

Johann Winkler Getränke-Logistik Groß- und Einzelhandel & Söhne OHG

Social Media Manager (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

<h2>Das sind wir</h2><p>Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.</p><h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Du durchläufst alle kaufmännischen Abteilungen wie beispielsweise Vertrieb, Marketing, Betriebswirtschaft, Export, Produktmanagement oder Materialwirtschaft</li><li>In diesem Zuge übernimmst Du selbstständig Aufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen und lernst die internen Abläufe kennen</li><li>Wir bieten unseren Azubis viele spannende Projekte sowie regelmäßige interne Schulungen</li><li>Außerdem habt Ihr bei Gabor die Möglichkeit, eine Doppelqualifizierung zum Geprüften Berufsspezialisten für fremdsprachige Kommunikation Englisch (m/w/d) zu absolvieren</li></ul><h2>Und so wird Dein Schuh daraus</h2><ul><li>Die Grundlage bildet Dein Schulabschluss mit Mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur</li><li>Du kannst organisatorische Dinge geschickt bewältigen und besitzt die Fähigkeit analytisch zu denken</li><li>Der Umgang mit Zahlen sowie die Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern bereitet Dir viel Freude</li><li>Deine Zuverlässigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Fahrtkostenzuschuss öffentliche Verkehrsmittel</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>EGYM Wellpass</li><li>teilweiser Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets</li><li>Werksverkäufe für Mitarbeiter_innen</li><li>Sprachkurs Italienisch</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li></ul><p><strong>Willst Du in unser Team? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über dieses Portal.</strong><br><br>Gabor Shoes AG<br>Joachim-Gabor-Platz 1<br>83024 Rosenheim<br>Deutschland</p><ul><li>Jennifer Reichmann</li><li>Expert HR Trainees</li><li>+49 (8031) 801 328</li></ul>

Gabor Shoes AG

Gabor - Wie entsteht ein Schuh

Gabor Shoes AG - Schuhe die Frauen begeistern

Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) für 2026

<p>Das Team        </p><p>                                  Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt.                              </p><p>Ihr Profil        </p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche</li><li>Wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Kühltechnik und -geräte, alternativ großes intrinsisches Interesse an dem Produktbereich</li><li>Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte</li><li>Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit</li><li>Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Produktmanager (m/w/d) Kühl- und Gefriersysteme

<p>Das Team        </p><p>                                  Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt.                              </p><p>Ihr Profil        </p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche</li><li>Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte</li><li>Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit</li><li>Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

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