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<p>Ihr Profil        </p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung mit hoher IT Affinität</li><li>Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, prozessuale Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen</li><li>Erste Erfahrungen mit einem EDI oder Middleware-System (z.B. Lobster, BizTalk, Mulesoft) wünschenswert</li><li>Umgang mit XML, JSON, EDIFACT und anderen gängigen Datenformaten von Vorteil</li><li>Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung sowie serviceorientiertes Auftreten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling        </h2><p>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Solution Consultant Integrations (all genders)

<p>Das Team        </p><p>                                  In der Abteilung Digital Solutions &amp; Consulting sind die Teams Digital Projects, IT Consulting &amp; Requirements Engineering und Digital Development sowie Solution und Application Manager beheimatet. Der Kernauftrag umfasst die Umsetzung des BORA-Ökosystems inklusive der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb digitaler Produkte, Services und Plattformen. Dazu zählen unter anderem die BORA App, Website oder der B2C Online Shop. Darüber hinaus kümmert sich Digital Solutions &amp; Consulting als interner Dienstleister um die Konzepterstellung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.                              </p><p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

IT Consultant (all genders)

<p>                                  Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.                              </p><h2>Arbeiten in Niederndorf        </h2><p>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

Softwareentwickler (m/w/d)

<p>Deine Karriere. Deine Zukunft.<br>Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!</p><h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Planung, Konzeption und Entwicklung von Sicherheitskonzepten und -architekturen</li><li>Identifikation von Schwachstellen in bestehenden und geplanten Systemen sowie Empfehlung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Bearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen und aktive Unterstützung bei deren Behebung</li><li>Begleitung interner Projekte aus Sicht der Informationssicherheit</li><li>Durchführung von Risiko- und Sicherheitsanalysen für Netzwerke, IT-/OT-Systeme und Applikationen</li><li>Unterstützung bei Einführung und Betrieb eines ISMS nach ISO 27001</li><li>Eigenständige Weiterbildung zu aktuellen Sicherheits- und Technologietrends</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Informatik oder einem anderen MINT-Fach</li><li>Fundierte Kenntnisse in IT-Grundlagen wie Netzwerken, Firewalls, Virtualisierung, Betriebssystemen und Cloud-Architekturen</li><li>Erfahrung in der Informationssicherheit, z. B. in Incident Handling, Vulnerability Management oder dem Einsatz von SIEM-Lösungen</li><li>Idealerweise Know-how im OT-Umfeld sowie mit Standards wie ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, ITIL oder COBIT</li><li>Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!</p><h3><strong>Ansprechpartner</strong></h3><p><strong>Alina Hilger</strong><br>Junior Talent Acquisition Specialist</p><p><strong>FERCHAU GmbH</strong><br><strong>Niederlassung Rosenheim</strong><br>Am Oberfeld 23<br>83026 Rosenheim<br>Deutschland</p><p>Fon +49 8031 4066-14<br><a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a></p>

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

Infor­ma­ti­ons­si­cher­heits­a­r­chi­tekt (m/w/d)

<p>Deine Karriere. Deine Zukunft.<br>Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!</p><h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Unterstützung bei der Umsetzung und Koordination von Digitalisierungsprojekten im gesamten Unternehmen</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung und Integration praxisnaher Anwendungen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung - auch unter Einsatz KI-gestützter Tools</li><li>Erstellung und Pflege von Power BI-Berichten auf Basis von ERP-Daten inkl. SQL-basierter Datenzugriffe</li><li>Entwicklung und Betreuung von Low-Code-Anwendungen (z. B. Microsoft Power Apps, Engomo), insbesondere an den Schnittstellen zum ERP-System</li><li>Mitwirkung bei der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der REST-basierten Schnittstellenlandschaft zu internen und externen Tools</li><li>Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Digitalisierungspotenzialen</li><li>Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker:in für Daten- und Prozessanalyse oder Anwendungsentwicklung - alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt</li><li>Grundkenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit Power BI, Power Apps oder ähnlichen Tools sind von Vorteil</li><li>Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Datenanalyse und modernen Low-Code-Technologien</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung, insbesondere im Austausch mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!</p><h3><strong>Ansprechpartner</strong></h3><p><strong>Alina Hilger</strong><br>Junior Talent Acquisition Specialist</p><p><strong>FERCHAU GmbH</strong><br><strong>Niederlassung Rosenheim</strong><br>Am Oberfeld 23<br>83026 Rosenheim<br>Deutschland</p><p>Fon +49 8031 4066-14<br><a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a></p>

Fachinformatiker (m/w/d)

<p><strong>Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch.</strong> Seit mehr als 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem&nbsp;<strong>Hauptsitz in Amerang</strong>, der Teilefertigung in&nbsp;<strong>Haag i. Obb</strong>., sowie unseren weiteren Standorten in <strong>Inver Grove Heights (USA)</strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>Bangkok</strong> <strong>(Thailand)</strong> sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. <strong>Mehr als 500</strong> Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.</p><p>Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - <strong>Engineered to perform. Together!</strong><br>Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:<br>&nbsp;</p><p><strong>SPS-Programmierer (m/w/d) Maschinensicherheit</strong></p><p>für unseren Hauptsitz in Amerang</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption und Programmierung von Steuerungen für Verpackungsmaschinen und Transportanlagen</li><li>Durchführung von Risikoanalysen</li><li>Implementierung von sicherheitsrelevanten Steuerungsfunktionen</li><li>Programmieren von Funktionen und Abläufen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Inbetriebnahme</li><li>Unterstützung unserer Techniker (m/w/d) während der Inbetriebnahme der Anlagen - Remote</li><li>Gewährleisten der fach- und termingerechten Auftragsabwicklung</li><li>Sicherstellen der Maschinensicherheit / CE-Konformität und Q-Gates</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in Programmiermethoden, Steuerungstechnik und Physik</li><li>Erste Erfahrung in den Programmierumgebungen SoMachine, Machine Expert und / oder Studio 5000 Logix Designer, Factory Talk View wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Programmierung von Safety-Steuerungen &amp; funktionaler Sicherheit</li><li>Erste Erfahrung in der Sicherheitssteuerung Flexi-Soft wünschenswert</li><li>Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region</li><li>Firmenfitness</li><li>Englischkurse durch externen Englischlehrer</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobrad</li><li>Ladesäulen für Elektromobilität</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular:</p><p><a href="https://career.somic-packaging.com/SPS-Programmierer-mwd-Maschinensicherheit-de-j300.html" target="_blank">Stellenangebot SPS-Programmierer (m/w/d) Maschinensicherheit bei SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG Jobportal</a></p><p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Gerne stehen wir für erste Fragen zur Verfügung.</p><p>SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG<br>Am Kroit 7-11 | D-83123 Amerang<br>Frau Lena Maurer<br>08075 916–0<br><a href="mailto:personal@somic.de" target="_blank">personal@somic.de</a></p><p><a href="http://www.karriere.somic.de/" target="_blank"><strong>www.karriere.somic.de</strong></a></p>

SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG

SOMIC - wir leben Nachhaltigkeit

SPS-Programmierer (m/w/d) Maschinensicherheit

<p><strong>Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch.</strong> Seit mehr als 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem&nbsp;<strong>Hauptsitz in Amerang</strong>, der Teilefertigung in&nbsp;<strong>Haag i. Obb</strong>., sowie unseren weiteren Standorten in <strong>Inver Grove Heights (USA)</strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>Bangkok</strong> <strong>(Thailand)</strong> sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. <strong>Mehr als 500</strong> Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.</p><p>Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - <strong>Engineered to perform. Together!</strong><br>&nbsp;</p><p>Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:<br><strong>SPS-Programmierer (m/w/d) Auftragsabwicklung&nbsp;</strong></p><p>für unseren Hauptsitz in Amerang</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption und Programmierung von Steuerungen für Verpackungsmaschinen und Transportanlagen</li><li>Programmieren von Funktionen und Abläufen basierend auf der Standardsoftware</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Inbetriebnahme</li><li>Unterstützung unserer Techniker (m/w/d) während der Inbetriebnahme der Anlagen - Remote mit vereinzelten Kundeneinsätzen</li><li>Gewährleisten der fach- und termingerechten Auftragsabwicklung</li><li>Sicherstellen der Maschinensicherheit / CE-Konformität und Q-Gates</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse in Programmiermethoden, Steuerungstechnik und Physik&nbsp;</li><li>Erste Erfahrung in den Programmierumgebungen SoMachine, Machine Expert und / oder Studio 5000 Logix Designer, Factory Talk View wünschenswert</li><li>Bereitschaft für vereinzelte Kundeneinsätze</li><li>Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region</li><li>Firmenfitness</li><li>Englischkurse durch externen Englischlehrer</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobrad</li><li>Ladesäulen für Elektromobilität</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular:</p><p><a href="https://career.somic-packaging.com/SPS-Programmierer-mwd-Maschinensicherheit-de-j300.html" target="_blank">Stellenangebot SPS-Programmierer (m/w/d) Maschinensicherheit bei SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG Jobportal</a></p><p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Gerne stehen wir für erste Fragen zur Verfügung.</p><p>SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG<br>Am Kroit 7-11 | D-83123 Amerang<br>Frau Lena Maurer<br>08075 916–0<br><a href="mailto:personal@somic.de" target="_blank">personal@somic.de</a></p><p><a href="http://www.karriere.somic.de/" target="_blank"><strong>www.karriere.somic.de</strong></a></p>

SPS-Programmierer (m/w/d) Auftragsabwicklung

<p><strong>Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch.</strong> Seit mehr als 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem&nbsp;<strong>Hauptsitz in Amerang</strong>, der Teilefertigung in&nbsp;<strong>Haag i. Obb</strong>., sowie unseren weiteren Standorten in <strong>Inver Grove Heights (USA)</strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>Bangkok</strong> <strong>(Thailand)</strong> sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter.<br><strong>Mehr als 500</strong> Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.</p><p>Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - <strong>Engineered to perform. Together!</strong></p><p><br>Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:<br><strong>SPS-Softwareentwickler (m/w/d) </strong>für unseren Hauptsitz in Amerang</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption der Steuerungsarchitektur und Softwarestruktur für unsere Verpackungsmaschinen und Transportanlagen</li><li>Entwerfen neuer Funktionen und softwaretechnische Umsetzung in objektorientierter Programmierweise</li><li>Mitarbeit an Entwicklungsprojekten</li><li>Aktualisieren von Techniken und Methoden in der Steuerungstechnik</li><li>Programmieren von Funktionen und Abläufen basierend auf der Standardsoftware</li><li>Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der SPS-Programmierer (m/w/d)</li><li>Gewährleisten der fach- und termingerechten Auftragsabwicklung</li><li>Sicherstellen der Maschinensicherheit / CE-Konformität und Q-Gates</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse in Programmiermethoden, Steuerungstechnik und Physik</li><li>Erste Berufserfahrung in den Programmierumgebungen SoMachine, Machine Expert und / oder Studio 5000 Logix Designer, Factory Talk View wünschenswert</li><li>Erfahrung in objektorientierter Programmierung</li><li>Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Rabattprogramme für unsere Mitarbeiter in vielen Geschäften in der Region</li><li>Firmenfitness</li><li>Englischkurse durch externen Englischlehrer</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobrad</li><li>Ladesäulen für Elektromobilität</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular:</p><p><a href="https://career.somic-packaging.com/SPS-Softwareentwickler-mwd-de-j298.html" target="_blank">Stellenangebot SPS-Softwareentwickler (m/w/d) bei SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG Jobportal</a></p><p>SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH &amp; Co. KG<br>Am Kroit 7-11 | D-83123 Amerang<br>Frau Lena Maurer<br>08075 916–0<br><a href="mailto:personal@somic.de" target="_blank">personal@somic.de</a></p><p><a href="http://www.karriere.somic.de/" target="_blank"><strong>www.karriere.somic.de</strong></a></p>

SPS-Softwareentwickler (m/w/d)

<p>Das Team        </p><p>                                  In der Abteilung IT Operations sind die beiden Teams IT Infrastructure Services und IT Service Desk angesiedelt. Unser Ziel ist es eine stabile, sichere und effiziente IT-Landschaft zu schaffen, die unsere Organisation optimal unterstützt. Dies umfasst die Verwaltung und Überwachung von Netzwerken, Servern und Cloud-Diensten sowie die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen. Zusätzlich fungieren wir Im IT Service Desk als zentrale Anlaufstelle für unsere Anwender, um ihnen bei IT-Problemen zu helfen und Serviceanfragen schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer IT-Services jederzeit gewährleistet sind und einen echten Mehrwert für das Unternehmen bieten.                              </p><p>Ihre Aufgaben        </p><ul><li>Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Microsoft O365-Umgebung, mit einem besonderen Fokus auf SharePoint, PowerApps und Power Automate</li><li>Entwicklung und Implementierung von Workflows und Prozessen in Power Automate, um Unternehmensprozesse zu optimieren und zu automatisieren</li><li>Erstellung von benutzerdefinierten Anwendungen und Formularen in PowerApps für unterschiedliche Unternehmensanforderungen</li><li>Verwaltung und Pflege von SharePoint-Websites, Bibliotheken, Berechtigungen und Metadaten</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um Anforderungen zu analysieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien innerhalb der O365-Umgebung</li><li>Troubleshooting und Support bei technischen Problemen im Zusammenhang mit O365-Tools und -Diensten</li><li>Schulung und Unterstützung von Endbenutzern bei der Nutzung von SharePoint, PowerApps und Power Automate</li><li>Monitoring und Optimierung der Leistung der O365-Plattform</li><li>Dokumentation von Systemänderungen, Prozessen und Richtlinien</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling        </h2><p>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

Microsoft 365 Solutions Specialist (all genders)

<p>Das Team        </p><p>                                  In der Abteilung IT Operations sind die beiden Teams IT Infrastructure Services und IT Service Desk angesiedelt. Unser Ziel ist es eine stabile, sichere und effiziente IT-Landschaft zu schaffen, die unsere Organisation optimal unterstützt. Dies umfasst die Verwaltung und Überwachung von Netzwerken, Servern und Cloud-Diensten sowie die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen. Zusätzlich fungieren wir Im IT Service Desk als zentrale Anlaufstelle für unsere Anwender, um ihnen bei IT-Problemen zu helfen und Serviceanfragen schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer IT-Services jederzeit gewährleistet sind und einen echten Mehrwert für das Unternehmen bieten.                              </p><h2>Arbeiten in Raubling        </h2><p>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.</p><h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter        </h2><p>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.</p><h2>Onboarding        </h2><p>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.</p><h2>Potentialförderung        </h2><p>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.</p>                     Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?             <p>Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).</p>             Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?             <p>Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.</p><p><br>Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>.</p>             Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?             <p>Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.</p>             Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?             <p>Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.</p><p><br><a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a></p>             Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?             <p>Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.</p>             Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?             <p>Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.</p>             Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?             <p>Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.</p>             Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?             <p>Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.</p>             Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?             <p>Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.</p>        <p><strong>Hinweis</strong></p><p>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p>

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