HR Business Partner (m/w/d)

Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung

Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in personalrelevanten Fragestellungen

Unterstützung von Managern bei der Bewältigung von Veränderungen, bei der Einbindung von Mitarbeitenden und beim effektiven Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen

Sicherstellung von HR-Prozessen und Systemen / Steuerung von HR-Prozessen und Personalverwaltung, sowie die Pflege und Nutzung der HR Systeme

Zusammenarbeit mit den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR Managern der Region und der Payroll

Einführung von Unternehmens-(HR)-Richtlinien am Standort in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und ggf. dem Betriebsrat

Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen

Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz

Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit

Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP Success Factors

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisebereitschaft ca. 20%

Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag

Sonderzahlung, 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub

38 h Woche 

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Leasing von Firmenfahrrad und Kantine mit betrieblichen Zuschuss

Mitarbeitervergünstigungen über Vorteilsprogramme

Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld

Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft sowie viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine praxisorientierte Ausbildung in einem international agierenden und unabhängigen Privatunternehmen