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Zur Unterstützung des Teams in unserem Sanitätshaus in Traunstein suchen wir einen Verkaufsberater (m/w/d) in Vollzeit.<h3>Dein Tätigkeitsgebiet:</h3><ul><li>Empfang der Kunden</li><li>Individuelle Beratung der Kunden über medizinische Hilfsmittel</li><li>Verkauf medizinischer Artikel zur Vorsorge, Pflege und Therapie</li><li>Durchführung und Auswertung von individuellen wie auch computergestützten Messungen zur Anpassung der Hilfmittel</li><li>Ermittlung des Warenbedarfs und Durchführung von Bestellungen</li><li>Auszeichnung und Präsentation der Ware</li><li>Bedienung der Kasse und Abrechnung von Rezepten</li><li>Bei Bedarf Begleitung von Außendienst-Einsätzen in Kliniken</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Ausbildung zur/m Kauffrau/mann im Einzelhandel, Verkäufer/in, Pharmazeutisch-kaufmännischen-Angestellten, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk oder einem ähnlichen Beruf bzw. entsprechende Berufserfahrung im Verkauf</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Interesse an Weiterbildungen im medizinischen Umfeld</li><li>Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>Das erwartet dich:<ul><li>Jobs mit Hand &amp; Herz - erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche</li><li>In einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum die Zukunft der Orthopädietechnik aktiv mitgestalten</li><li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot</li><li>Diverse Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobrad</li><li>Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen in der Region und in verschiedenen Online-Shops</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterevents, z.B. Jahresabschlussfeier, Teamausflüge und Sportevents</li></ul>Jetzt bewerben!Interessiert? Wenn es Dich reizt, unseren Unternehmenserfolg entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal auf&nbsp;<a href="http://www.pohlig.net/karriere" target="_blank">www.pohlig.net/karriere</a>.oder sende diese an:Pohlig GmbH Grabenstätter Str. 1 83278 Traunstein <a href="https://mailto:karriere@pohlig.net" target="_blank">karriere@pohlig.net</a>Ansprechpartner für deine Bewerbung: Frau Gertraud Steiner HR-Abteilung Recruiterin 0861 7085 580

POHLIG GmbH

Orthopädietechniker/innen gesucht!

Orthopädietechnikermeister/innen gesucht!

Handwerkliche Fachkräfte gesucht!

Orthopädietechnik by POHLIG

Verkaufsberater (m/w/d) im Bereich Sanitätsfachhandel in Vollzeit

Wir von ASB GlassFloor sind&nbsp;stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg,&nbsp;die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.&nbsp;Werde Teil der Veränderung&nbsp;und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt&nbsp;mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen,&nbsp;mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.Dabei ist es uns wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die Spaß daran haben mit uns die Welt des Sports zu revolutionieren.Selbst wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, Dich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit und freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gut zu unserem Team passt.Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als technischen Einkäufer (m/w/d)Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Operativer und strategischer Einkauf von technischen Komponenten und Baugruppen (z. B. Metallteile, Elektrobauteile, Steuerungen, Bauprodukte)</li><li>Überwachung von Lieferterminen und Wareneingängen</li><li>Einholung, Vergleich und Auswertung von Angeboten sowie Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen</li><li>Koordination von weltweiten Versand- und Transportaufträgen</li><li>Kommunikation mit internationalen Lieferanten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Projektmanagement, Konstruktion etc.)</li><li>Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und -auswahl im In- und Ausland</li><li>Optimierung von Beschaffungs- und Logistikprozessen</li><li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System</li><li>Kontrolle von Rechnungen, Lieferscheinen und Versanddokumenten</li><li>Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Abweichungen</li></ul>Was Du mitbringst:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis für Zeichnungen, Baugruppen und Fertigungsprozesse</li><li>Berufserfahrung im Bereich Technischer Einkauf oder einer vergleichbaren Position</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Du behältst auch in unerwarteten und stressigen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten und findest flexible Lösungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

ASB GlassFloor - Systembau Horst Babinsky GmbH

ASB GlassFloor - FIBA U19 Women's Basketball World Cup - Event Recap

ASB MultiSports Promo Video

Technischer Einkäufer (m/w/d)

<h2>DINZLER – DER Name für Qualität, Dienstleistung und Erfolg.</h2>Sie sind engagiert und motiviert? Mit der notwendigen Liebe zum Detail haben Sie Sauberkeit und Hygiene im Blick und reinigen unsere Räumlichkeiten zusammen mit dem Housekeeping Team gewissenhaft. Sie haben Freude am Umgang mit Gästen und Mitarbeitern. Zusammen sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden bei uns herzlich willkommen- und wohlfühlen.<h2>Ihre Aufgaben bei uns sind vielfältig:</h2><ul><li>Reinigung und Pflege des Gebäudes und der Einrichtung nach einem festen Plan</li><li>Aufbereitung und Überwachung der internen sowie externen Wäsche, Pflege der Maschinen</li><li>Umsetzung saisonaler Dekoration &nbsp;</li><li>Eventuell nach Ihrer Einarbeitung: Planung des Hauswirtschaftsteams inklusive Urlaubsplanung, Bestellung von Material und Reinigungsmitteln. Mitwirkung bei der Ausbildung unserer Auszubildenden im Hauswirtschaftlichen Bereich&nbsp;</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine hauswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung und / oder bringen entsprechende Erfahrung in diesem Bereich mit</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Einführung, Umsetzung und Kontrolle von Standards und Abläufen, insbesondere Kenntnis und Umsetzung von Hygienestandards&nbsp;</li><li>Eine gast- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li><li>Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Gästen</li><li>Sie verbinden Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen unter anderem:</h2><ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in schönem und stilvollen Ambiente</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: frühzeitige Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Rufen Sie uns gerne an unter 08025 – 99225122 (Frau Ritter) oder senden uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-mail (PDF) oder Post an:Dinzler Kaffeerösterei AG z. Hd. Heike Richter Wendling 15 83737 Irschenberg <a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a>

Dinzler Kaffeerösterei AG

2014-042 Dinzler MASTER Grading Abnahme

Wir sind DINZLER – Spannende Stellen im Familienunternehmen | DINZLER Kaffeerösterei

Unser Housekeeping Team sucht Verstärkung (m/w/d) in Vollzeit

Willkommen bei Ev. Hort an der Goetheschule! Sie sind auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit als Erzieher (m;w;d) oder Kinderpfleger (m,w,d) in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gestalten Sie mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihrer pädagogischen Kompetenz den Hortalltag aktiv mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die individuelle Entwicklung der Kinder zu fördern. Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte</li><li>Individuelle Förderung und Betreuung der Kinder im Hort</li><li>Unterstützung bei den Hausaufgaben und Freizeitaktivitäten</li><li>Kooperation mit Eltern, Lehrkräften und externen Partnern</li><li>Umsetzung des pädagogischen Konzepts des Horts</li></ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Lehrabschluss im Bereich Erziehung, Pädagogik oder vergleichbar</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein motiviertes und professionelles Team</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildungen</li><li>Attraktive Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitstelle</li><li>ein kreatives und engagiertes Team</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen</li><li>eine Vergütung nach TVL (entspricht TVöD) mit allen Sozialleistungen des &nbsp;&nbsp;öffentlichen Dienstes (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Beihilfesystem)</li><li>Einbindung in die pädagogische Gestaltung des Horts</li><li>Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und die individuelle Entwicklung von Kindern zu fördern. Gestalten Sie aktiv den Hortalltag mit und profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ev. Hort an der Goetheschule

Erzieher (m;w;d) und/oder Kinderpfleger (m,w,d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen</li><li>Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen</li><li>Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin &amp; Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle</li><li>Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)</li><li>Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

 HR Service Partner / Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

Wir sind die erfolgreiche, leistungsstarke Genossenschaftsbank im Rupertiwinkel. Mit einer Bilanzsumme von über 515 Mio. Euro bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum einer modernen und dynamisch wachsenden Bank.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKreditsachbearbeiter mit Schwerpunkt Firmenkunden (m/w/d)in Vollzeit<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung</li><li>Gewissenhaftes, selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>attraktive und angemessene Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>zusätzliche Urlaubstage (Faschingsdienstag und Kirchweihmontag - je 1/2 Tag)</li><li>Prämien zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit)</li><li>günstige Mitarbeitertarife (z. B. Versicherungen, Konten, Darlehen) sowie Personalpreise in unseren Raiffeisen-Lagerhäusern)</li><li>Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren, attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, der Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln ermöglicht sowie Perspektiven für Ihre persönlich und fachliche Entwicklung.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann starten Sie gleich Ihre Bewerbung! &nbsp;Eine Bewerbung ist möglich:- online über unser Bewerbungsportal <a href="https://vr.mein-check-in.de/raiba-rupertiwinkel/position-131976" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/raiba-rupertiwinkel/position-131976</a>- per Mail an <a href="mailto:monika.gugerbauer@raiba-rupertiwinkel.de" target="_blank">monika.gugerbauer@raiba-rupertiwinkel.de</a>- per Post an Raiffeisenbank Rupertiwinkel eG, Personalabteilung, Poststr. 7, 83317 TeisendorfWir freuen uns auf Sie!

Raiffeisenbank Rupertiwinkel eG

Kreditsachbearbeiter mit Schwerpunkt Firmenkunden in Vollzeit (m/w/d)

<h2>Für das Ferien- und Bildungszentrum Siegsdorf (FBZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Köchin * Koch (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Zubereitung von kalten und warmen Speisen</li><li>Teamarbeit mit der Küchenleitung und dem Küchenpersonal</li><li>Gemeinsame Planung und Umsetzung eines abwechslungsreichen Speiseplans, speziell für unsere jungen Gäste</li><li>Sicherstellung der Qualität und Präsentation unserer Gerichte</li><li>Regionaler und nachhaltiger Fokus</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Köchin*Koch oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil</li><li>Leidenschaft für gutes Essen und Freude am Kochen</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit (jungen) Gästen und sind kreativ bei der Menügestaltung für unsere Zielgruppe</li><li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten mit und sind flexibel in Bezug auf die Arbeitszeit (je nach Belegung)</li><li>Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Vergütung nach dem TVöD VKA EG 5 sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass</li><li>Ein abwechslungsreiches, eigenständiges und interessantes Arbeitsfeld mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum</li><li>Das Einbringen innovativer Ideen ist jederzeit willkommen</li><li>30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei</li><li>Langfristige Dienst- und Urlaubsplangestaltung</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen der Jugend- und Bildungsarbeit des FBZ</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören - über den Bewerberbutton oder per Mail.Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, FBZ Siegsdorf, Gerhartsreiter Str. 14, 83313 Siegsdorfoder per E-Mail: <a href="mailto:fbz-hausleitung@kjr-ml.de" target="_blank">fbz-hausleitung@kjr-ml.de</a>Für Rückfragen und weitere Informationen stehen stehen Ihnen Katharina Brüderl und Katrin Fritzenwenger unter 08662 / 664990 gerne zur Verfügung.Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir arbeiten daran, dass unsere Organisation die Vielfalt der Gesellschaft möglichst breit widerspiegelt. In diesem Zusammenhang freuen wir uns über Anregungen unter <a href="mailto:diversity@kjr-ml.de" target="_blank">diversity@kjr-ml.de</a>. Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv@kjr-ml.de" target="_blank">sbv@kjr-ml.de</a>) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der <a href="https://kjr-ml.de/wp-content/uploads/2018/07/KAV_Bewerbungsverfahren.pdf" target="_blank">Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.</a>

Kreisjugendring München-Land

Gemeinsam neue Wege finden: Nachhaltige Kinder- und Jugendarbeit beim Kreisjugendring München-Land

Es zählt nur, wer man gerne sein will: Vielfalt beim Kreisjugendring München-Land

Zukunft gemeinsam gestalten: Arbeiten beim Kreisjugendring München-Land

Koch (m/w/d) für Bildungszentrum 

Der Landkreis Mühldorf a. Inn ist ein dynamischer Wirtschaftsstandort im Osten von München und stellt einen attraktiven Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitern dar.&nbsp;Die Landkreisverwaltung ist ein aufgeschlossenes, kundenorientiertes sowie innovatives Dienstleistungsunternehmen und suchtim Fachbereich Jugendamt - Kindheit und Jugend im Arbeitsfeld der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) zum 01.09.2025&nbsp;an der Grundschule Neumarkt-St. Veit&nbsp;einen<h2>Sozialpädagogen (m/w/d)&nbsp;</h2><h3>&nbsp;in Teilzeit (19,50 Std. / Woche)</h3>Das Arbeitsfeld, dessen Zielgruppe sozial benachteiligte junge Menschen sind, umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzen der JaS - Konzeption</li><li>Beratung und Begleitung in Problemsituationen einschl. Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern sowie mit Eltern bzw. den Personensorgeberechtigten</li><li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li><li>Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten sind; Durchführung von gruppen- und klassenbezogenen Sozialtrainings</li><li>Erarbeiten von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen an der Schule sowie Evaluation der eigenen Arbeit</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit im Fachbeirat, Dokumentation und Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellen von Jahresberichten, Informationsmaterialien etc.</li><li>Kooperation und Vernetzung mit den regional wichtigen Institutionen und Diensten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik (mit Schwerpunkt Sozialpädagogik) oder Kindheitspädagogik (beschränkt auf Grundschulen)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Eigeninitiative</li><li>Fähigkeit zur Gesprächsführung in schwierigen Konfliktsituationen</li><li>Hohe Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses bildet der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst – TVöD-SuE. Die Stellen sind der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE zugeordnet.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/lra-mue" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lra-mue</a> an das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Eingegangene Papierbewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen steht Ihnen Frau Olga Görlitz-Ahmetovic als Teamleitung JaS gerne zur Verfügung (08631&nbsp;699-476 oder&nbsp;<a href="mailto:olga.goerlitz-ahmetovic@lra-mue.de" target="_blank">olga.goerlitz-ahmetovic@lra-mue.de</a>).

Landratsamt Mühldorf a. Inn

Azubi-Film Landratsamt Mühldorf a. Inn

Sozialpädagoge (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an Schulen in Neumarkt-St. Veit (Teilzeit 19,50 Std./Woche)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Area Sales Manager&nbsp;ÖSTERREICH (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN: <ul><li>Übernahme des operativen und strategischen Verkaufs für Österreich</li><li>Verhandlungen von Angeboten/Projekten im Rahmen der Entscheidungskompetenz</li><li>Technische Kundenberatung per Telefon und Email</li><li>Auslegung von Pumpen und Zubehör</li><li>Marktanalyse und proaktive Neukundenaquise</li><li>Angebotserstellung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen</li></ul> IHR PROFIL: <ul><li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung (IHK, FH, HTL, HAK) oder vergleichbare, durch Erfahrung erworbene Qualifikation</li><li>Hohe Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Zuverlässige, strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikative sowie teamfähige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Starke Leistungs- und Entschlussbereitschaft</li><li>Unternehmerisches Denken</li></ul> WIR BIETEN IHNEN <ul><li>Leistungsgerechte Entlohnung und ein attraktives Prämiensystem</li><li>Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>langfristige Zusammenarbeit bei einem innovativen Weltmarktführer und international ausgerichteten Familienunternehmen</li><li>kostenlose Getränke-Flatrate</li></ul> INTERESSE GEWECKT? BEWERBEN SIE SICH JETZT! Senden Sie uns bitte hierzu Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unten genannte Adresse oder gerne auch per E-Mail an Herrn Simon Mangelberger (<a href="mailto:personal@zuwa.de" target="_blank">personal@zuwa.de</a>). Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.ZUWA-Zumpe GmbH | Franz-Fuchs-Straße 13-17 | D-83410 Laufen Tel.: +49 (0) 8682 8934-0 | Web: <a href="http://www.zuwa.de" target="_blank">www.zuwa.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Simon Mangelberger Personal Franz-Fuchs-Straße 13-17 83410 Laufen <a href="mailto:personal@zuwa.de" target="_blank">personal@zuwa.de</a> 0868289340 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Simon Mangelberger Personal Franz-Fuchs-Straße 13-17 83410 Laufen <a href="mailto:personal@zuwa.de" target="_blank">personal@zuwa.de</a> 0868289340

2.587 Festanstellung Jobs in 83112 Frasdorf, Deutschland