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Frischpack GmbH

Frischpack - Unternehmensfilm

Maschinen- und Anlagenführer / Maschinenführer (m/w/d)

Produktionshelfer (m/w/d)

Die Firma Thurm ist DER Gehäusespezialist. An unserem modernen Standort in Ostermünchen entwickeln und produzieren wir Gehäuse, Frontplatten und Frontfolien. Dabei verwenden wir die verschiedensten Techniken aus den Bereichen Mechanik (Fräsen, Lasern), Druck (Siebdruck, Digitaldruck) und Oberfläche (Beschichten).&nbsp; Auch die Montage der gefertigten Bauteile vom Einzelstück bis zur Serienproduktion gehört zu unseren Leistungen.&nbsp; Seit 1962 stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Kontinuität und zufriedene Mitarbeiter und Kunden. &nbsp;Um den wachsenden Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden,&nbsp; suchen wir eine(n) weitere(n) Mitarbeiter(in), für die Abteilung Produktion.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Nach-Bearbeitung von Blech-und Frästeilen</li><li>Selbstständiges Messen und Prüfen der Bauteile gemäß technischer Zeichnung (Qualitätskontrolle)</li><li>Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Werkzeugen</li><li>Bedienung von Beschriftungslaser und Schneidlaser</li><li>Mithilfe bei Montagearbeiten</li><li>Auslieferungen mit unserem Transporter</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kenntnisse im Metallbereich z.B. Feinwerkmechaniker (m/w/d), oder ähnliche Qualifikation oder bringen als Quereinsteiger handwerkliches Geschick sowie großes&nbsp;technisches Interesse mit.</li><li>Sicherer Umgang mit Werkzeugen sowie Prüf- und Messmitteln</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Routiniert im Umgang mit dem PC</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sorgfältiger Arbeitsstil</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Abgeschlossene Ausbildung wünschenswert -und/oder Berufserfahrung in einem Metallverarbeitenden Betrieb -und/oder Sie verfügen über Erfahrung in der Produktion eines Industrieunternehmens. -und/oder Sie besitzen gutes technisches Verständnis und haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf.&nbsp;</li><li>und Sie bringen Flexibilität mit. Zuverlässigkeit und Verständnis für sicheres Arbeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>38,5 Stundenwoche (Freitag Mittag Arbeitsschluss) oder Teilzeit</li><li>Stundenpool</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben bei flachen Hierarchien</li><li>Durch Einbringen eigener Ideen können Sie aktiv an der Verbesserung von Fertigungsabläufen mitwirken.</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Offener, ehrlicher, herzlicher Umgang miteinander</li><li>JobRad</li></ul>Interesse geweckt?Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung &nbsp;- unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – per email an <a href="mailto:info@thurm.com" target="_blank">info@thurm.com</a> oder über rosenheimjobs.de. Gerne stehen wir für erste Fragen zur Verfügung.Ansprechpartner für Bewerbung: Sabrina Genovese Geschäftsführung Oberrainer Feld 63 83104 Ostermünchen <a href="mailto:info@thurm.com" target="_blank">info@thurm.com</a> 08067-90964-0

Thurm GmbH

Mitarbeiter(in), für die Abteilung Produktion (m/w/d)

Wir, das Autohaus Ebersberg, sind ein familiengeführtes Unternehmen im Osten von München, stehen für Innovation, Tradition, Qualität und haben über 130 Jahren Erfahrung im Automobilbereich. Wir sind Partner der Marken Audi, VW PKW, VW Nutzfahrzeuge, SKODA, SEAT und CUPRA. Unser breites Portfolio an Neu-, Jung- und Gebrauchtwagen, Service und Dienstleistungen rund um Mobilität bietet Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Unsere Mission ist es, als traditionsbewusster Mobilitätspartner mit modernen Werten die individuellen Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Durch nachhaltiges Wachstum, Teamwork und eine Hands-on-Mentalität gestalten wir die Zukunft der Mobilität in unserer Region. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und lassen Sie uns unsere Zukunft gemeinsam gestalten.Für unseren Standort in Ebersberg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAudi Diagnosetechniker (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Diagnose an komplexen, elektronischen Systemen</li><li>Eindeutige Diagnose der technischen Defekte im Bereich der vernetzten Elektronik</li><li>Dokumentation der Arbeitsprozesse &amp; Qualitätskontrolle</li><li>Unterstützung der Werkstattleitung</li><li>Diagnose an komplexen, elektronischen Systemen, an den Bus- und Kommunikationssystemen des Fahrzeugs</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zum Kfz- Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz- Mechaniker (m/w/d)</li><li>Geprüfter Audi Diagnosetechniker (m/w/d)</li><li>Analytische Denkvermögen</li><li>Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente</li><li>Selbstständige und gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Positive Ausstrahlung</li><li>Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung durch Audi</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Top qualifizierte und motivierte Kollegen</li><li>Betriebliches Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing, Verpflegungszuschuss und weitere steuerliche Vorteile</li><li>Moderne Werkstatttechnik &amp; familiäres Team</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann sollten wir uns kennenlernen!&nbsp;Autohaus Ebersberg GmbH &amp; Co. KGAnsprechpartner/-in: Robert Dresp Gewerbepark Nord-Ost 1-4, 85560 Ebersberg<a href="https://ats.sopea-hr.com/ats/DirectRegister?Job=1308429657" target="_blank">JETZT ONLINE BEWERBEN!</a>

Autohaus Ebersberg GmbH & Co. KG

Audi Diagnosetechniker (m/w/d)

über uns...Getränke Winkler ist ein privat geführtes Mittelständisches Unternehmen mit derzeit 34 Filialen, verteilt über die Landkreise Traunstein, Altötting, Mühldorf, Berchtesgadener Land und Rosenheim.Für unsere Filialen stellen wir einen Verkäufer (m/w/d) in Wechseltätigkeit ein.Als "Springer" in unseren Filialen erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie vertreten unsere Marktleiter und deren Stellvertreter an freien Tagen sowie im Urlaub.Sie sorgen dafür dass unsere Kunden auch weiterhin gerne bei uns einkaufen. das sind Ihre Aufgaben... &nbsp;Beratung unserer KundenKassieren und Abrechnung der KasseBestellen und Aufräumen der WareWarenpräsentationLeergutsortierungEinladeservice in den Kofferraum unserer KundenLager- und Reinigungsarbeiten das bringen Sie mit... &nbsp;Begeisterung für unsere Branche und Freude im Umgang mit unseren KundenZuverlässigkeit und hohes VerantwortungsbewusstseinSelbstständigkeit und SorgfaltHohe Einsatzbereitschaft und TeamgeistSpaß an körperlicher ArbeitDeutsch in Wort und SchriftFür diese Stelle ist ein Führerschein und eigener PKW (zum Erreichen der verschiedenen Filialen) zwingend erforderlich wir bieten... &nbsp;Einen unbefristeten ArbeitsvertragMinutengenaue ArbeitszeiterfassungGratis Getränke am Arbeitsplatzleistungsgerechte Entlohnung und immer pünktliches GehaltBetriebliche AltersvorsorgeFahrtgeld bei nachgewiesener WechseltätigkeitGute Aufstiegschancen Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Frank Heinrich-Hertz-Straße 1 83301 Traunreut&nbsp; <a href="mailto:t.frank@winkler-getraenke.de" target="_blank">t.frank@winkler-getraenke.de</a> 08669-3567670 &nbsp;

Johann Winkler Getränke-Logistik Groß- und Einzelhandel & Söhne OHG

Verkäufer im Getränkemarkt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h3>Über Georg Fritzmeier&nbsp;</h3>Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen&nbsp;Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.Die Georg Fritzmeier GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einenHR Business Partner (m/w/d)<h3> Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen</li><li>Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte</li><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards</li><li>Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen</li><li>Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung</li><li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung</li><li>Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt</li><li>Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat</li></ul><h3> Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li><li>Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on Mentalität</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an <a href="https://fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com </a>oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=9000-2024-000576&amp;job=HR%20Business%20Partner%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=c2d38825f2595bfb5f86434223a5838e" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner PersonalleiterinForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60 &nbsp;

Fritzmeier Holding

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen</li><li>Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen</li><li>Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin &amp; Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle</li><li>Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)</li><li>Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

 HR Service Partner / Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h3>Über Fritzmeier Composite</h3>Die Fritzmeier Composite GmbH &amp; Co. KG ist ein Technologieführer im Bereich Leichtbau und ein namhafter Zulieferer für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie.Modernste Technologien ermöglichen die Herstellung von Bauteilen mit höchsten Qualitätsstandards. Wir entwickeln, produzieren, bearbeiten und montieren anspruchsvolle Composite-Bauteile mit Glas- oder Carbonfaserverstärkung auf Epoxid-, Polyurethan- oder Polyesterharzbasis.<h2>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:</h2><ul><li>Verantwortlich für den Wareneingang und das Roh-, Hilfs- und Betriebsstofflager (RHB) am Standort Hinrichssegen</li><li>Fachliche Führung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden – Sie koordinieren, motivieren und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft</li><li>Bestands- und Buchungsverantwortung im Lagerverwaltungssystem SAP IM/ EWM</li><li>Organisation, Steuerung und aktive Mitarbeit in allen Prozessen rund um Wareneingang, Lagerung und innerbetriebliche Materialversorgung</li><li>Analyse und Entwicklung bestehender Lager- und Logistikprozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie bspw. Einkauf und Produktion sowie in gemeinsamen Projekten</li></ul><h3>Einblicke in Ihre Kompetenzen:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Logistik oder Lagermeister oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Lagerwesen / Kommissionierung / Logistik</li><li>Erfahrungen im Umgang mit einen SAP ERP-System (SAP R3 oder SAP S/4 Hana) oder einem vergleichbaren Lagerverwaltungssystem</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise</li><li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen</li></ul><h3>Einblicke in unsere Kompetenzen:</h3><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine&nbsp;</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gute S-Bahnanbindung an das Münchner MVV-Netzwerk sowie in das Oberland und Rosenheimer-Land und ausreichende Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)&nbsp;</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (Mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Job ID 1000-2025-000668 an <a href="linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=1000-2025-000668&amp;job=Teamleiter%20Wareneingang%20%26%20Roh-%2C%20Hilfs-%20und%20Betriebsstofflager%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=50b68333fa10e25f9fc645da6817e49c" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.

Fritzmeier Composite GmbH & Co. KG

Teamleiter Wareneingang & Roh-, Hilfs- und Betriebsstofflager (m/w/d)

SPINNER– als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickeln und fertigen wir seit 1946 wegbereitende HF-Produkte. Tradition und Nachhaltigkeit, gepaart mit Verlässlichkeit und Unternehmergeist bilden seitdem die Basis unserer Firmenkultur.&nbsp;Um unsere Kunden auch künftig mit neuen Produkten, Lösungen und Services begeistern zu können, suchen wir Sie als Unterstützung für unseren Montagebereich.Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und verstärken Sie uns ab sofort in&nbsp;Feldkirchen-Westerham&nbsp;alsEntwicklungsingenieur (w/m/d) Hochfrequenz Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständiges Durchführen von Entwicklungsaufgaben für Hochfrequenzkomponenten und -baugruppen</li><li>Eigenständige Auslegung von Baugruppen und Systemen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen sowie Baukastenmodulen</li><li>Durchführen komplexer Berechnungen und Simulationen (z.B. Feldsimulationen mit CST, thermische Berechnungen und Analysen)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Konstruktion, Elektronik, Sales &amp; Marketing, Einkauf, Montage, Fertigung sowie Kosten- und Leistungsrechnung (Kalkulation)</li><li>Erstellen technischer Dokumente (z.B. Datenblätter, Spezifikationen)</li><li>Unterstützen von Fertigung / Montage bei Fragen zu Reparaturen oder Freigaben</li><li>Projektleitung bei kleineren und mittleren Projekten</li><li>Erstellung technischer Dokumentationen im Rahmen des Entwicklungsprozesses</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Fachhochschule oder Universität)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Hochfrequenzproduktentwicklung</li><li>Begeisterung für das Themengebiet der passiven Hochfrequenztechnik</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Vollwellensimulationssoftware wie z.B. CST</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Analytisches, ergebnisorientiertes und selbständiges Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine umfassende Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem gute Teamarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt an erster Stelle stehen</li><li>Ein attraktives Gehalt, inklusive vermögenswirksamer Leistungen und Sonderzahlungen</li><li>Arbeiten in einer schönen Umgebung mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Ein angemessener Teil an Home-Office möglich</li><li>Weiterentwicklungsperspektiven z.B. durch regelmäßige Schulungen</li><li>Beste Versorgung im SPINNER Community Café</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Vielseitige Benefits wie JobRad®, EGYM Wellpass, corporate benefits, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie zum Deutschland-Ticket u.v.m.</li></ul>Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Anton Lindner unter der Telefonnummer 08063 971-3384.Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam mit uns!Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung:SPINNER GmbH Personalabteilung Aiblinger Str. 30 83620 Feldkirchen-Westerham <a href="mailto:personal@spinner-group.com" target="_blank">personal@spinner-group.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Petra Wienforth Aiblinger Str. 30 83620 Feldkirchen-Westerham&nbsp; <a href="mailto:personal@spinner-group.com" target="_blank">personal@spinner-group.com</a> &nbsp;

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