2.087 Festanstellung Jobs in 83352 Altenmarkt an der Alz, Deutschland

Interessiert? Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: www.rosenberger.com/jobs

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · info@rosenberger.com · www.rosenberger.com

HUMAN RESOURCES

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stetiges Wachstum, regelmäßige Neuerungen in der Sozialversicherung und im Steuerrecht, steigende Internationalisierung - das sind nur einige der Herausforderungen vor denen wir bei Rosenberger stehen und die wir in den kommenden Monaten und Jahren als HR-Team meistern werden. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen und beraten Sie Ihren Fachbereich in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und setzen die Entgeltabrechnung nach den aktuell rechtlichen und betrieblichen Bestimmung um. Sie erarbeiten gemeinsam mit dem HR-Businesspartner die Umsetzung von arbeitsvertragliche Anpassungen und ergeben zusammen ein starkes Team für die bestmögliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Unterstützt werden Sie von einem motivierten HR-Team, das zu jeder Zeit an einem Strang zieht.

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungrechtlichen Vorgaben für einen definierten Bereich der Organisation Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten von neuen und bestehenden Mitarbeitern in den Personalsystemen inkl. Führen von Personalakten Durchführen von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, wie Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen nach Vorlage Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen auf Basis vorhandener Beurteilungen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens und allgemeine Kommunikation mit Mitarbeitern, Bewerbern, Ämtern und Behörden Ansprechpartner in allen Themen der Zeitwirtschaft für den Betreuungsbereich Vorbereiten und Durchführen von Monats- und Jahresabschlüssen Erstellen von Statistiken und Berichten (z. B. Personalstatistik, Verdiensterhebungen). Daten aus DV-Systemen ermittlen und aufbereiten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur/zum Industriekauffrau/-mann Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau wünschenswert Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und Entgeltabrechnung Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Einkommenssteuer Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit Menschen

Persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

verschiedene Zulagen sowie Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E- Bike/Auto sowie Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit

Du-Kultur

Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen

Firmen und in vielen Online Shops