field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg.Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflegesuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als&nbsp;Bereichspflegedienstleitung (m/w/d) Zentrum für Psychoseerkrankung- und Persönlichkeitsstörung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die pflegerische Leitung eines Fachbereichs – mit Verantwortung für ein engagiertes Team.</li><li>Gemeinsam mit der Pflegedirektion und der Chefärztin gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Klinik.</li><li>Sie stellen eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sicher – stets im Einklang mit unserem Leitbild.</li><li>Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden – dabei legen Sie besonderen Wert auf Fort- und Weiterbildung.</li><li>Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv und gestalten effiziente Pflegeabläufe mit Blick auf Qualität und Menschlichkeit.</li><li>Als Führungskraft vertreten Sie unser Klinikum und seine Werte sowohl intern als auch extern.</li><li>Sie haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden und setzen sich aktiv für deren Wohl ein.</li><li>Sie bringen sich engagiert in unser internes Qualitätsmanagement ein und gestalten es aktiv mit</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;– idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Pflegestudium oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.</li><li>Sie haben bereits Führungserfahrung im pflegerischen Bereich gesammelt und verstehen es, ein Team empathisch und zielgerichtet zu leiten.</li><li>Ihre Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement setzen Sie sicher in der Praxis um.</li><li>Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.</li><li>Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und innovative Wege in der Pflege zu gehen.</li><li>Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unser Leitbild und unsere Werte mit Leben zu füllen.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Ein ausgezeichnetes Umfeld – für Menschen, die etwas bewegen wollenOb im ärztlichen Dienst, in der Pflege, der Psychologie, im technischen Bereich, in der Verwaltung oder im Handwerk – wer im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und eine sinnstiftende Aufgabe. Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir Ihnen ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld.Ausgezeichnete QualitätUnsere medizinische und therapeutische Versorgung wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem von FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de und durch die DGPPN.Moderne Konzepte &amp; innovative StrukturenWir arbeiten interdisziplinär und zukunftsorientiert – mit evidenzbasierten Therapien, digitaler Unterstützung, moderner Infrastruktur und starkem Teamgeist in allen Bereichen.Lehre &amp; Forschung auf höchstem Niveau&nbsp;Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir Ihnen ein lernförderndes Umfeld, wissenschaftliche Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht nur in der Medizin.Größe, Stabilität &amp; regionale VerantwortungMit rund 2.000 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sind wir eine tragende Säule der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern – systemrelevant, zukunftssicher und mit Herz.Ein attraktives GesamtpaketSicherheit &amp; Planbarkeit<ul><li>Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Weiterbildung &amp; Entwicklung<ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Finanzielle Unterstützung &amp; Freistellung</li><li>Individuelle Entwicklungsperspektiven</li></ul>Gesundheit &amp; Balance<ul><li>EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Prävention</li><li>JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität</li></ul>Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Teilzeitmöglichkeiten</li><li>Verlässliche Dienstplanung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>Mehr Lebensqualität im Alltag<ul><li>Kantine und Bistro mit Mitarbeiterpreisen</li><li>Mitarbeiterrabatte (z. B. bei großen Marken &amp; Onlineshops</li></ul><h2>Eintrittsdatum</h2>ab sofort<h2>Arbeitszeit</h2>38,5 Std. / Woche<h2>Bewertung</h2>P15 TVöD-K<h2>Veröffentlichungsdatum</h2>16.06.2025<h2>Bewerbungsschluss</h2>30.06.2025<h2>Weitere fachliche Auskünfte</h2>Frau Weinisch&nbsp; Pflegedienstleitung&nbsp; Tel: <a href="tel:08071 71-543" target="_blank">08071 71-543</a> E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Weinisch@kbo.de" target="_blank">Kerstin.Weinisch@kbo.de</a>

kbo-Inn-Salzach-Klinikum gemeinnützige GmbH

kbo-Inn-Salzach-Klinikum

Bereichspflegedienstleitung (m/w/d), Zentrum für Psychoseerkrankung- und Persönlichkeitsstörung

Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg.Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflegesuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als&nbsp;Bereichspflegedienstleitung (m/w/d) Zentrum für Altersmedizin.<h2>Aufgaben</h2>Sie übernehmen die pflegerische Leitung eines Fachbereichs – mit Verantwortung für ein engagiertes Team.Gemeinsam mit der Pflegedirektion und der Chefärztin gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Klinik.Sie stellen eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sicher – stets im Einklang mit unserem Leitbild.Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden – dabei legen Sie besonderen Wert auf Fort- und Weiterbildung.Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv und gestalten effiziente Pflegeabläufe mit Blick auf Qualität und Menschlichkeit.Als Führungskraft vertreten Sie unser Klinikum und seine Werte sowohl intern als auch extern.Sie haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden und setzen sich aktiv für deren Wohl ein.Sie bringen sich engagiert in unser internes Qualitätsmanagement ein und gestalten es aktiv mit<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;– idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Pflegestudium oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.Sie haben bereits Führungserfahrung im pflegerischen Bereich gesammelt und verstehen es, ein Team empathisch und zielgerichtet zu leiten.Ihre Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement setzen Sie sicher in der Praxis um.Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich.Sie bringen die Bereitschaft mit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und innovative Wege in der Pflege zu gehen.Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unser Leitbild und unsere Werte mit Leben zu füllen.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Ein ausgezeichnetes Umfeld – für Menschen, die etwas bewegen wollenOb im ärztlichen Dienst, in der Pflege, der Psychologie, im technischen Bereich, in der Verwaltung oder im Handwerk – wer im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und eine sinnstiftende Aufgabe. Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir Ihnen ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld.Ausgezeichnete QualitätUnsere medizinische und therapeutische Versorgung wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem von FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de und durch die DGPPN.Moderne Konzepte &amp; innovative StrukturenWir arbeiten interdisziplinär und zukunftsorientiert – mit evidenzbasierten Therapien, digitaler Unterstützung, moderner Infrastruktur und starkem Teamgeist in allen Bereichen.Lehre &amp; Forschung auf höchstem Niveau&nbsp;Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir Ihnen ein lernförderndes Umfeld, wissenschaftliche Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht nur in der Medizin.Größe, Stabilität &amp; regionale VerantwortungMit rund 2.000 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sind wir eine tragende Säule der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern – systemrelevant, zukunftssicher und mit Herz.Ein attraktives GesamtpaketSicherheit &amp; Planbarkeit<ul><li>Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Weiterbildung &amp; Entwicklung<ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Finanzielle Unterstützung &amp; Freistellung</li><li>Individuelle Entwicklungsperspektiven</li></ul>Gesundheit &amp; Balance<ul><li>EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Prävention</li><li>JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität</li></ul>Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Teilzeitmöglichkeiten</li><li>Verlässliche Dienstplanung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>Mehr Lebensqualität im Alltag<ul><li>Kantine und Bistro mit Mitarbeiterpreisen</li><li>Mitarbeiterrabatte (z. B. bei großen Marken &amp; Onlineshops</li></ul><h2>Eintrittsdatum</h2>ab sofort<h2>Arbeitszeit</h2>38,5 Std. / Woche<h2>Bewertung</h2>P15 TVöD-K<h2>Veröffentlichungsdatum</h2>16.06.2025<h2>Bewerbungsschluss</h2>30.06.2025<h2>Weitere fachliche Auskünfte</h2>Frau Weinisch&nbsp; Pflegedienstleitung&nbsp; Tel: <a href="tel:08071 71-543" target="_blank">08071 71-543</a> E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Weinisch@kbo.de" target="_blank">Kerstin.Weinisch@kbo.de</a> &nbsp;

Bereichspflegedienstleitung (m/w/d), Zentrum für Altersmedizin

Wir suchen ab sofort für unser Holzbau-Team einen motiviertenZimmerer für unsere Produktion in Bachmehring/Hafenham &nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Fertigung unserer Wand-, Decken- und Dachelemente</li><li>Bedienung unserer Abbundanlage</li><li>Bearbeitung von sichtbaren Tragwerken</li><li>Bau von Sonderschalungen und Sonderelementen</li><li>Weitere vielseitige Holzbearbeitungsaufgaben</li><li>Rotierende Aufgaben in unserer Produktion</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Zimmerer:in oder Bauschreiner:in</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sie sind eine/ein Teamplayer:in, engagiert und motiviert</li><li>Sie sind bereit im geregelten 2-Schichtbetrieb zu arbeiten</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Arbeitsplatz in unserer technisch hochwertigen und modernen Produktionshalle</li><li>Eine faire Vergütung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obstkorb</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem innovativen, nachhaltig agierenden Familienunternehmen mit einer offenen von Menschlichkeit geprägten UnternehmenskulturMehr dazu finden Sie unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/</a> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen? Gerne informiert Sie Herr Rupert Kurde unter der Rufnummer 08071/9190. Mehr Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://karriere.huber-sohn.de/" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de/</a>Interesse?&nbsp;Kontaktieren Sie Frau Teresa Huber, um direkt ein telefonisches Erstgespräch zu vereinbaren oder schicken Sie uns unkompliziert eine WhatsApp: <a href="https://wa.me/+498071919" target="_blank">https://wa.me/+498071919</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGTeresa HuberWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de" target="_blank">www.huber-sohn.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 &nbsp;

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Zimmerer (w/m/d) Produktion Holzbau

Als Hersteller von regionalem Konstruktionsvollholz sind wir ein kompetenter und erfolgreicher Lieferant für namenhafte holzverarbeitende Unternehmen in unserer Region.Zur Unterstützung unseres Produktionsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSchreiner / Zimmerer (w/m/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Bedienung unserer modernen Keilzink- und Hobelanlage</li><li>Wartung und Pflege der Produktionsmaschinen</li><li>Buchung von Lagerbewegungen im ERP-System</li><li>Unterstützung und Vertretung des Produktionsmeisters in Abwesenheitszeiten</li><li>Qualitäts- und Ausgangskontrolle</li><li>Bedienung von Front- und Seitenstaplern</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holzbearbeitung z.B. Zimmerer, Schreiner ist von Vorteil</li><li>Einen gewissenhaften und gut strukturierten Arbeitsstil</li><li>Idealerweise einen Staplerschein</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine faire Vergütung Ihrer Leistung</li><li>Flache Hierarchien mit der Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Flexibles Arbeitszeitkonto und kurzer Freitag</li><li>hochwertige Arbeitsgeräte und Arbeitskleidung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Mehr dazu finden Sie unter: <a href="https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/</a></li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen? Gerne informiert Sie Herr Erich Maier unter 08071/919-0.Interesse? Vereinbaren Sie ein telefonisches Erstgespräch mit Teresa Huber oder schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: <a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGTeresa HuberWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de&amp;nbsp</a>; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 &nbsp;

Schreiner/Zimmerer (w/m/d) Konstruktionsvollholz

Zur Unterstützung unserers Fenster-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schreiner (w/m/d) für unsere Produktion Holz- und Holz-Alu-Fenster Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Bedienen der SCM-Winkelanlage oder des BIESSE CNC-Bearbeitungszentrums</li><li>Einzelteilfertigung von Flügel- und Rahmenprofilen von Fenstern und Türen</li><li>Qualitätskontrolle und -dokumentation</li><li>Wartungs- und Reinigungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Schreiner:in oder einem verwandten Beruf</li><li>Idealerweise Erfahrung mit dem Produkt Fenster</li><li>Eine gewissenhafte und strukturierte, ordentliche Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Einen Arbeitsplatz in unserer Technisch hochwertigen und modernen Produktionshalle</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Eine faire Vergütung Ihrer Leistung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>kostenlose Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>mehr dazu finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/</a> Interesse oder Fragen? &nbsp;Fragen? Gerne informiert Sie unser Abteilungsleiter Fenster, Michael Thaler, unter 0 80 71 / 9 19-0.Interesse? Vereinbaren Sie ein telefonisches Erstgespräch mit Teresa Huber oder schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: <a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGTeresa HuberWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de&amp;nbsp</a>; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 &nbsp;

Schreiner:in (w/m/d) für unser Produktion Holz- und Holz-Alu-Fenster

Willkommen bei Ev. Hort an der Goetheschule! Sie sind auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit als Erzieher (m;w;d) oder Kinderpfleger (m,w,d) in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gestalten Sie mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihrer pädagogischen Kompetenz den Hortalltag aktiv mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die individuelle Entwicklung der Kinder zu fördern. Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte</li><li>Individuelle Förderung und Betreuung der Kinder im Hort</li><li>Unterstützung bei den Hausaufgaben und Freizeitaktivitäten</li><li>Kooperation mit Eltern, Lehrkräften und externen Partnern</li><li>Umsetzung des pädagogischen Konzepts des Horts</li></ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Lehrabschluss im Bereich Erziehung, Pädagogik oder vergleichbar</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein motiviertes und professionelles Team</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildungen</li><li>Attraktive Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitstelle</li><li>ein kreatives und engagiertes Team</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen</li><li>eine Vergütung nach TVL (entspricht TVöD) mit allen Sozialleistungen des &nbsp;&nbsp;öffentlichen Dienstes (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Beihilfesystem)</li><li>Einbindung in die pädagogische Gestaltung des Horts</li><li>Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und die individuelle Entwicklung von Kindern zu fördern. Gestalten Sie aktiv den Hortalltag mit und profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ev. Hort an der Goetheschule

Erzieher (m;w;d) und/oder Kinderpfleger (m,w,d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen</li><li>Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen</li><li>Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin &amp; Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle</li><li>Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)</li><li>Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

 HR Service Partner / Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

Der Landkreis Mühldorf a. Inn ist ein dynamischer Wirtschaftsstandort im Osten von München und stellt einen attraktiven Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitern dar.&nbsp;Die Landkreisverwaltung ist ein aufgeschlossenes, kundenorientiertes sowie innovatives Dienstleistungsunternehmen und suchtim Fachbereich Jugendamt - Kindheit und Jugend im Arbeitsfeld der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) zum 01.09.2025&nbsp;an der Grundschule Neumarkt-St. Veit&nbsp;einen<h2>Sozialpädagogen (m/w/d)&nbsp;</h2><h3>&nbsp;in Teilzeit (19,50 Std. / Woche)</h3>Das Arbeitsfeld, dessen Zielgruppe sozial benachteiligte junge Menschen sind, umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzen der JaS - Konzeption</li><li>Beratung und Begleitung in Problemsituationen einschl. Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern sowie mit Eltern bzw. den Personensorgeberechtigten</li><li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li><li>Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten sind; Durchführung von gruppen- und klassenbezogenen Sozialtrainings</li><li>Erarbeiten von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen an der Schule sowie Evaluation der eigenen Arbeit</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit im Fachbeirat, Dokumentation und Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellen von Jahresberichten, Informationsmaterialien etc.</li><li>Kooperation und Vernetzung mit den regional wichtigen Institutionen und Diensten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik (mit Schwerpunkt Sozialpädagogik) oder Kindheitspädagogik (beschränkt auf Grundschulen)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Eigeninitiative</li><li>Fähigkeit zur Gesprächsführung in schwierigen Konfliktsituationen</li><li>Hohe Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses bildet der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst – TVöD-SuE. Die Stellen sind der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE zugeordnet.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/lra-mue" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lra-mue</a> an das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Eingegangene Papierbewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen steht Ihnen Frau Olga Görlitz-Ahmetovic als Teamleitung JaS gerne zur Verfügung (08631&nbsp;699-476 oder&nbsp;<a href="mailto:olga.goerlitz-ahmetovic@lra-mue.de" target="_blank">olga.goerlitz-ahmetovic@lra-mue.de</a>).

Landratsamt Mühldorf a. Inn

Azubi-Film Landratsamt Mühldorf a. Inn

Sozialpädagoge (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an Schulen in Neumarkt-St. Veit (Teilzeit 19,50 Std./Woche)

MEGGLE – die Marke mit dem Kleeblatt.Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!Prozessmanagement-Experte*<h3> Ihre Aufgaben</h3> Als Prozessmanagement-Experte* sind Sie maßgeblich daran beteiligt, bestehende Geschäftsprozesse zu analysieren, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu optimieren. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem Management bringen Sie Ihr methodisches Know-how ein, um Veränderungen zielgerichtet zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen. Mit Ihrer aktiven Rolle in der Unternehmenstransformation gelingt es Ihnen, eine Kultur der Offenheit zu fördern, Kollegen* für Veränderungen zu gewinnen und sie motivierend und verlässlich in der Transformation zu begleiten. Darüber hinaus leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Etablierung einer prozessorientierten Denk- und Arbeitsweise innerhalb der MEGGLE Gruppe. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Zusammenarbeit – bringen Sie Ihre Ideen ein, bewegen Sie Menschen und treiben Sie nachhaltige Veränderung voran!<ul><li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von End-to-End Geschäftsprozessen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung effizienter Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Konzeption und Moderation von Prozessworkshops mit Fachabteilungen zur initialen und fortlaufenden Prozessdokumentation sowie zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Prozesslandschaft sowie Einführung von Standards und Governance (z. B. BPMN 2.0)</li><li>Einführung und Betreuung des BPM-Tools sowie Schulung der Anwender*</li><li>Berücksichtigung menschlicher und organisatorischer Aspekte der Unternehmenstransformation mit dem Ziel, Akzeptanz, Motivation, Verantwortung und aktive Mitgestaltung zu erreichen</li></ul><h3> Ihr Profil &nbsp;</h3>Sie begeistern sich für Prozesse und sehen in ihnen nicht nur Abläufe, sondern Schlüssel zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. Mit strategischem Weitblick und hoher Kommunikationsstärke begleiten Sie Fachbereiche auf Augenhöhe und schaffen die Basis für zukunftsfähige Strukturen. Sie möchten aktiv mitgestalten und die Verankerung einer prozessorientierten Kultur in der gesamten Unternehmensgruppe vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Organizational Change Management sowie Erfahrung in bereichsübergreifender, unternehmensweiter Zusammenarbeit sind wünschenswert – ein Beratungshintergrund ist dabei ebenfalls von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrung mit BPM-Methoden wie BPMN 2.0, Lean Six Sigma oder Prozessmodellierung</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten in Workshop- und Veränderungssituationen</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, kulturellem Wandel und der aktiven Mitgestaltung organisationaler Veränderung</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Ihre Benefits &nbsp;</h3>Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten! Finden Sie jetzt Ihr Glück mit MEGGLE! Wie? Bewerben Sie sich in weniger als einer Minute für Ihren Traumjob. Sie haben Fragen? Dann freue ich mich über Ihren Anruf! &nbsp;MEGGLE GmbH &amp; Co. KGEin Unternehmen der MEGGLE-GruppeFrau Julia ZenzHuman Resources+49 807173-748Megglestraße 6-1283512 Wasserburg am Inn<a href="http://www.meggle.com/" target="_blank">www.meggle.com</a> *Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.

746 Festanstellung Jobs in 93326 Abensberg, Deutschland