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<h4>Bei uns …gold.richtig.</h4>





Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team zum Beispiel in der Fachstelle Eingliederungshilfe Steuerung:

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

30 bis 39 Std./Woche, unbefristet













<h4>Ihre Aufgaben</h4>





Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Einleitung, Begleitung und Steuerung der Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII (Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung). Ferner bearbeiten Sie die Hilfeplanung, steuern sowohl die Laufzeiten als auch die Intensität der Maßnahmen. Sie arbeiten in enger Kooperation mit ambulanten und stationären Einrichtungen der Jugendhilfe, Kliniken, Schulen und Eltern sowie in §8a-Fällen mit den Kinderschutzfachkräften im ASD zusammen.













<h4>Ihr Profil</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium und staatliche Anerkennung</li>
 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich</li>
 	<li>Umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, vor allem im Bereich &nbsp;§ 35a SGB VIII</li>
 	<li>Weiterbildungen z. B. im Bereich Traumapädagogik und systemischer Beratung wären wünschenswert</li>
 	<li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität</li>
 	<li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
 	<li>Gültiger Führerschein und Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke, sofern ausnahmsweise keine Dienstwagennutzung möglich</li>
</ul>












<h4>Unser Angebot</h4>




<ul>
 	<li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li>
 	<li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
 	<li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit -&nbsp; unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot \"Jobradleasing\" für Tarifbeschäftigte.</li>
</ul>












<h4>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:</h4>





Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?1" target="_blank">Online-Bewerbung</a>&nbsp;können Sie hier direkt über die Aktion „<a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?1" target="_blank">Online bewerben</a>“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 17.09.2025.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3240 (Frau Przondzion) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten:&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?1" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Sie sind gerne draußen und „wetterfest“? Haben einen respektvollen und liebevollen Umgang mit Kindern und der Natur? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zum 01.09.2025 eröffnen wir eine zweite Gruppe.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:</h2><ul><li>Selbständige Organisation der Verwaltungs- und Leitungsaufgaben&nbsp;</li><li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiG&nbsp;</li><li>Leitung von Teamsitzungen und Dienstbesprechungen&nbsp;</li><li>Mitwirkung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption&nbsp;</li><li>Ein übersichtliches Arbeitsumfeld in einem zweigruppigen Kindergarten mit Kindern von 3-6 Jahren&nbsp;</li><li>&nbsp;Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/in idealerweise mit einer naturpädagogischen Zusatzausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung zur naturpädagogischen Fachkraft&nbsp;</li><li>Sehr gutes pädagogisches Fachwissen</li><li>Interesse an der Waldpädagogik</li><li>Persönliche Stärken: Belastbarkeit, Kreativität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivitierten Team mit Freiraum für Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten</li><li>Es erwartet Sie ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Zusatzleistungen, einer Jahressonderzahlung, VWL sowie einer betrieblichen, arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung</li><li>givve®-card Geldkarte und Gesundheitsbudget als Leistung im Zuge des alternativen Entgeltanreizsystem</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Mitarbeiterevents, betriebliche Feiern</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 05.09.2025 an: Gemeinde Ruhpolding, Herrn Martin Heinemann, Rathausplatz 1, 83324 Ruhpolding oder per E-Mail (bitte als PDF-Datei) an <a href="mailto:personalamt@ruhpolding-rathaus.de" target="_blank">personalamt@ruhpolding-rathaus.de</a>.&nbsp; Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Allison Rutkowski unter Tel. 0151-53752296 gerne zur Verfügung. Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.ruhpolding-rathaus.de/stellenangebote" target="_blank">www.ruhpolding-rathaus.de/stellenangebote</a>

Gemeinde Ruhpolding

Kindergartenleitung (m/w/d) für den Waldkindergarten Glühwürmchen in Teilzeit (bis zu 35 Std.)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden
Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und
Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund
15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Personalentwicklung (Schulungs- und
Ausbildungsbeauftragter)

Ihre Aufgaben:

Administration, Weiterentwicklung und Ergänzung standardisierter
Personalentwicklungsbausteine und deren Subelemente im
Produktionsfachbereich Montage wie beispielsweise:
Recruitment Assesment Center
Mitarbeiteronboardingprogramme
"IGF"-Arbeitsplatzausbildung
Weiterbildungsprogramme für Maschinenführer, Facharbeiter und
Führungskräfte
Qualifikations- und Kompetenzmatrizen
Ausbildungsräumlichkeiten
Nachschlagewerke für fachspezifisches Know How
E-Learnings
Interdisziplinäre Projektarbeit mit Prozesspartnern
Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in
Produktionsfachbereich Montage
Abbildung der Rolle Ausbildungsbeauftragter

Ihr Profil:

Technische Berufsausbildung mit Schwerpunktinhalt
Produktionstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä.
Tätigkeitserfahrung im Produktionsbereich Montage (inkl.
Stanztechnik) von Vorteil
Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert
Überdurchschnittliche Sozialkompetenz
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der
Ressource Mensch
Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und
strukturierte Arbeitsweise

Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches Schulungsangebot
sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes
Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

verschiedene Zulagen sowie Zuschuss
zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-

Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit

Du-Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing
möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse
sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei lokalen

Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Rosenberger bietet beste Perspektiven für Deine berufliche Karriere

ERP Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Java-Entwickler bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Produktmanagement Automotive

EDI Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Qualitätsmanagement APQP

Ausbildung bei Rosenberger - Trailer

Jobvideo Produktdesign Automotive

Embedded Software Designer bei Rosenberger in Fridolfing

CAD Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Personalentwicklung (Schulungs- und Ausbildungsbeauftragter)

Die Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) gem. § 225 SGB IX - sucht für den Standort Fachwerkstatt&nbsp;in Traunreut zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft/Bildungsbegleitung (m/w/d) für unseren Berufsbildungsbereich&nbsp;in Teilzeit &nbsp;Sie arbeiten selbständig oder in Co-Team-Settings mit viel Platz für eigene Ideen. Regelmäßige Weiterbildungs-angebote sind bei uns selbstverständlich.Kommen Sie zu uns und bereichern Sie unser Team mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten!Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie erkennen und verstehen Menschen in ihrer Lebenswelt</li><li>In einem interdisziplinären Team unterstützen und begleiten Sie die Menschen mit Beeinträchtigung bei der Wiedereingliederung gemäß unseres pädagogischen Konzeptes</li><li>Sie fördern MmB im Berufsbildungsbereich und gestalten berufsfördernde Bildungsmaßnahmen</li><li>Sie beraten Rehabilitanden/innen, Eltern und Angehörige&nbsp;</li><li>Sie konstituieren die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den MmB, den Angehörigen und Institutionen des Umfeldes&nbsp;</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in den Bereichen Handwerk oder Industrie bzw. einer pädagogischen Ausbildung</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li><li>Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kreativität und Organisationstalent</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team</li><li>Die Vorteile eines tarifgebundenen Arbeitgebers (TVöD) mit attraktiven Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li><li>Die Stelle ist zunächst befristet nach TzBfG&nbsp;(mit Perspektive auf Festanstellung).</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@clw-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@clw-ggmbh.de</a>&nbsp;oder an &nbsp;Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH-Bewerbungsstelle-Bodelschwinghstr. 283301 Traunreut&nbsp;Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Stahl (Tel.Nr. 08669/86134-173). Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kardelen Budak Verwaltung, Bewerbungsstelle Bodelschwinghstr. 2 83301 Traunreut&nbsp; <a href="mailto:Bewerbung@clw.gmbh" target="_blank">Bewerbung@clw-ggmbh</a>.de 08669/86134-500 &nbsp;

Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH

Fachkraft/Bildungsbegleitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d)

Die Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH ist ein Verbund von Einrichtungen, der Menschen mit Behinderung im Chiemgau die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht.Wie suchen zur Verstärkung unserer Teams in Traunstein bzw. Traunreut ab 01.09.2025Interessierte (w/m/d) fürden Bundesfreiwilligendienst (BFD) oderein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)für die Dauer von 6 bis 12 Monaten Verantwortungsbereich <ul><li>Du hast gerade deinen Schulabschluss gemacht und weißt noch nicht genau, wie es weitergehen soll?&nbsp;</li><li>Du möchtest die Wartezeit vor deinem Studium oder deiner Ausbildung sinnvoll überbrücken oder den Zugang zu bestimmten Studien-/Ausbildungsgängen erwerben, die ein entsprechendes Praktikum voraussetzen?&nbsp;</li><li>Oder du bist gerade dabei, dich neu zu orientieren, möchtest gern Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln und deine Zeit nutzbringend für andere Menschen einsetzen?</li></ul> Dann bist Du bei uns richtig! Wir erwarten: <ul><li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap</li><li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit&nbsp;und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft Neues zu lernen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche Arbeiten in sympathischen Teams</li><li>Interne Schulungen sowie externe Seminare</li><li>Praktische pädagogische Anleitung und Begleitung</li><li>Taschengeld und Geldersatzleistungen für Verpflegung</li><li>kein Wochenend- oder Schichtdienst, 26 Tage Urlaub</li></ul> Wenn du Interesse hast, melde dich bitte bei: Christine Bitton, Telefon 08669 86134-106 oder sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail&nbsp;im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@clw-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@clw-ggmbh.de</a> oder an&nbsp;Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH, Bewerbungsstelle,&nbsp;Bodelschwinghstr. 2,&nbsp;83301 Traunreut<a href="http://www.clw-ggmbh.de" target="_blank">www.clw-ggmbh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Bitton Personalwesen Bodelschwinghstr. 2 83301 Traunreut <a href="mailto:Bewerbung@clw.gmbh" target="_blank">Bewerbung@clw.gmbh</a> 08669/86134-0

Interessierte (w/m/d) für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Die Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH ist ein Verbund von Einrichtungen, der Menschen mit Behinderung im Chiemgau die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht.Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Traunreut, Oderberg bzw. Traunstein ab 01.09.2025Interessierte (w/m/d) fürden Bundesfreiwilligendienst (BFD) oderein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)für die Dauer von 6 bis 12 Monaten Verantwortungsbereich <ul><li>Du hast gerade deinen Schulabschluss gemacht und weißt noch nicht genau, wie es weitergehen soll?&nbsp;</li><li>Du möchtest die Wartezeit vor deinem Studium oder deiner Ausbildung sinnvoll überbrücken oder den Zugang zu bestimmten Studien-/Ausbildungsgängen erwerben, die ein entsprechendes Praktikum voraussetzen?&nbsp;</li><li>Oder du bist gerade dabei, dich neu zu orientieren, möchtest gern Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln und deine Zeit nutzbringend für andere Menschen einsetzen?</li></ul> Dann bist Du bei uns richtig! Wir erwarten: <ul><li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap</li><li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit&nbsp;und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft Neues zu lernen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche Arbeiten in sympathischen Teams</li><li>Interne Schulungen sowie externe Seminare</li><li>Praktische pädagogische Anleitung und Begleitung</li><li>Taschengeld und Geldersatzleistungen für Verpflegung</li><li>kein Wochenend- oder Schichtdienst, 26 Tage Urlaub</li></ul> Wenn du Interesse hast, melde dich bitte bei: Christine Bitton, Telefon 08669 86134-106 oder sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail&nbsp;im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@clw-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@clw-ggmbh.de</a> oder an&nbsp;Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH, Bewerbungsstelle,&nbsp;Bodelschwinghstr. 2,&nbsp;83301 Traunreut<a href="http://www.clw-ggmbh.de" target="_blank">www.clw-ggmbh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Bitton Personalwesen Bodelschwinghstr. 2 83301 Traunreut <a href="mailto:Bewerbung@clw.gmbh" target="_blank">Bewerbung@clw.gmbh</a> 08669/86134-0

Die GEMEINDE SIEGSDORF im Chiemgau Obb.
sucht 

für ihren viergruppigen 

Kindergarten Eisenärzt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher (m/w/d) als Elternzeitvertretung

in Teilzeit mit 25 Wochenstunden

Wir wünschen uns:

 • Positive Einstellung und Freude an der Arbeit mit Kindern 
 • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Kooperationsbereitschaft, 

Loyalität, soziale Kompetenz und ein freundliches Auftreten 
 • Flexibilität und Belastbarkeit 
 • Aufgeschlossenheit gegenüber neuem sowie 

Fortbildungsbereitschaft
 • Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team und 

Eltern
 • Bereitschaft zur Übernahme einer Gruppenleitung 


Das bringst Du mit:

 • Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich 
anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren 
pädagogischen Abschluss

 • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten 
Umgang mit Eltern 

 • Eigeninitiative, Organisationskompetenz und das Verständnis für 
Betriebsführung

 • Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise 
Kenntnisse in adebisKita

 • Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation mit strukturierter und 
eigenverantwortlicher Arbeitsweise 

 
Das können wir Dir bieten:

 • Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen 
und tariflichen Voraussetzungen nach dem TVöD/SuE

 • Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in 
einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team

 • Ein auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld mit 
wertschätzender Führungskultur

 • Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis 
 • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 

Leistungsentgelt
 • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
 • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der 

Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme
 • Betriebliche Gesundheitsförderung z. B. EGYM Wellpass
 • Benefits wie Job-Rad und Coaching-Angebote 

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des 
Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst und dem Tarifvertrag 
für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Arbeitszeit ist jedoch 
grundsätzlich abhängig von den Vorgaben des Bayerischen 
Kinderbildungs- und –betreuungsgesetzes. 
 

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 
zum 08.09.2025 über unser Stellenportal unter 


<a href="https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal" target="_blank">https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal</a> 

Bei Fragen bzw. für weitere Infos wende Dich sehr gerne an die 
Gemeinde Siegsdorf, -Hauptamt-, Herr Haslinger, Email: 
<a href="mailto:hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de" target="_blank">hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de</a>, Telefon 08662/4987-22. 

Es wird darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung gleichzeitig das 
Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung von persönlichen Daten 
bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilt wird. Die 
Verarbeitung der erhobenen Daten erfolgt nach den Anforderungen der 
EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des 
Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher 
Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. 

<a href="https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal" target="_blank">https://www.rathaus-siegsdorf.de/stellenportal</a>
<a href="mailto:hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de" target="_blank">mailto:hermann.haslinger@siegsdorf.bayern.de</a>

Gemeindeverwaltung Siegsdorf

Erzieher (m/w/d) als Elternzeitvertretung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Pädagogische Aufgaben: * aktive Mitarbeit an der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption * &nbsp;Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer Entwicklung * Dokumentation der pädagogischen Arbeit (z.B. Beobachtungsbögen, Portfolio, etc.) * bedarfsorientierte Förderung der Kinder im Sinne des BayKiBiG, des BEP und der pädagogischen Konzeption * Wahrung der Aufsichtspflicht</li><li>* Reflexion des eigenen Verhaltens und der persönlichen pädagogischen Haltung * Wahrnehmung und Erfüllung des Auftrags zum Kinderschutz. &nbsp;</li><li>Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben:</li><li>* Beobachtung des Gesundheitszustandes der Kinder (bei Bedarf Information an Eltern)</li><li>* Erziehung zur eigenen Körperhygiene/beziehungsorientierte Pflege der Kinder * Beachtung und Einhaltung der Hygiene- und Gesundheitsvorschriften hinsichtlich der Kinder, der Verpflegung, der Räumlichkeiten und des Inventars * Leistung Erste Hilfe und/oder Vermittlung ärztlicher Versorgung. &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team: * Vorbereitung und Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen * fachlicher und organisatorischer Austausch mit Reflexion der pädagogischen Praxis * Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen, nach Absprache mit der Leitung ggf. weiteren Fachkräften</li><li>* Unterstützung der anderen päd. Mitarbeiter:innen in der organisatorischen und pädagogischen Arbeit.</li><li>Planung und Organisation: * Gestaltung des Tagesablaufes unter Berücksichtigung aktueller Bedürfnisse unter Einbezug der Kinder * Mitgestaltung der Planung, Gestaltung und Durchführung von gemeinsamen Feiern, Angeboten, Projekten und weiteren Aktivitäten – vor dem Hintergrund des Profils der katholischen Kitas</li></ul>Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern* vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft * regelmäßiger Austausch mit Eltern (z. B. Elternabende, Entwicklungsgespräche) * Vorbereitung, Führung und Dokumentation der Elternzusammenarbeit * Beratung und Unterstützung bei Entwicklungs- und Erziehungsfragen.<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in,</li><li>Sie sind mit der Arbeit nach dem Bayerischen Erziehungsplan und dem BayKiBiG vertraut,</li><li>Sie setzen sich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder,</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln,</li><li>Sie identifizieren sich mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft.</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen,</li><li>Sie begleiten Kinder bedarfsgerecht und fördern ihre Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln,</li><li>Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder,</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber,&nbsp;</li><li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,</li><li>Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten,</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und motivierten Team,</li><li>Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage,</li><li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien,</li><li>Eine tarifliche Vergütung nach ABD (entspricht TvöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Regenerationstage, SuE-Zulage, EGYM Wellpass,&nbsp;Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen KV.</li></ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich bald persönlich kennenzulernen.&nbsp;Die aussagekräftige Bewerbung bitte an:Kath. Kirchenstiftung Hl. Kreuz / KITA – Verbund Wendelstein, z.Hd. Frau Müller,Kirchweg 4, 83064 Raubling oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de" target="_blank">Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de</a>

Kath. Kita-Verbund Wendelstein

Erzieherin/pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippenbereich

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester<h2>2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis)</h2>für<h3>Digitalisierung in der Physiotherapie</h3>Kennziffer 2025-121-PROF-GSW Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Innovation und Digitalisierung in der Physiotherapie mitbringt. Ziel der Nachwuchsprofessur Digitalisierung in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden. Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine W2-Professur an einer HAW erlangt.<h3>Die Nachwuchsprofessur umfasst</h3><ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Digitalisierung in der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt. Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG.</li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden. Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären&nbsp;</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul> Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 14.9.2025).Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim…</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses Frau Prof. Elisabeth Wildmoser, E-Mail: <a href="mailto:Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de" target="_blank">Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de</a>.

Technische Hochschule Rosenheim

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung.<h3> Für die Fakultät für Angewandte Natur- und Geisteswissenschaften suchen wir zum Sommersemester 2026 eine/n</h3><h2>Professorin oder Professor (m/w/d) - BesGr W2</h2>für<h2>Gebäudetechnik und Bauphysik</h2> Kennziffer 2025-120-PROF-ANG Wir suchen eine durch wissenschaftliche Tätigkeiten und praktische Erfahrung ausgewiesene engagierte Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie entsprechend ergänzendes Wissen der Bauphysik verfügt. Ihr Ziel ist die Entwicklung innovativer Gebäudekonzepte, die auf der Verbindung von Technik, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beruhen, gesunde und behagliche Innenräume bieten und durch erneuerbare Energien betrieben werden. In der Forschung bringen Sie sich in das Rosenheimer Technologiezentrum Energie und Gebäude, einem Lehr- und Forschungslabor mit umfangreicher Laborausstattung (u.a. Forschungswohnung), interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielfältigen Entwicklungsperspektiven ein. Idealerweise haben Sie Interesse und Erfahrung in der Forschung im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik.<h3> Die Professur umfasst</h3><ul><li>die Vertretung des Berufungsgebiets in der Lehre</li><li>Einwerben und Durchführen von Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung (regional, national und international) bei Reduktion des Lehrdeputats</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten in Lehre und Forschung sowie Leitung und Weiterentwicklung von Laboren der Gebäudetechnik im roteg (Rosenheimer Technologiezentrum Energie und Gebäude)</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung&nbsp;</li><li>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagenfächer im Berufungsgebiet sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika.</li></ul><h3>Was Sie mitbringen</h3><ul><li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation mit Industrie oder Forschungseinrichtungen</li><li>wissenschaftliche Veröffentlichungen und/oder Forschungsprojekte im Themenfeld des Berufungsgebiets</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Studienschwerpunkten im Themenfeld des Berufungsgebiets (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung; entsprechende Zusatzqualifikationen (z.B. Gebäudeenergieberater) sind wünschenswert</li><li>die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkennntisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit</li><li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss - davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit mit weitreichenden individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Lehr- und Forschungsumfeld mit großem Teamgeist</li><li>didaktische und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>WellPass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer&nbsp;Bewerbung motivieren.&nbsp;Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a>&nbsp;wenden.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im&nbsp;Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung&nbsp;und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch&nbsp;nicht vollendet hat.&nbsp;Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 30. September 2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim…</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:thomas.schober@th-rosenheim.de" target="_blank">thomas.schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses Herrn Prof. Dr. Michael Krödel, Tel. 08031 805-2418, E-Mail: <a href="mailto:michael.kroedel@th-rosenheim.de" target="_blank">michael.kroedel@th-rosenheim.de</a>.

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