Bautechniker – Hochbau- (m/w/d) in der Abteilung Planen & Bauen

• Planung, Grundlagen – und Kostenermittlung, sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung gemeindlicher Hochbaumaßnahmen

• Projektabwicklung, Koordination und Überwachung der gemeindlichen Hochbaumaßnahmen als Bauherrenvertreter in Zusammenarbeit mit Architekten und Ing.-Büros – Hochbau

• Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen

• Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen für gemeindliche Hochbaumaßnahmen mit Sitzungsdienst in den gemeindlichen Gremien (Ausschüsse und Gemeinderat)

• abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (Bachelor) oder staatlich gepr. Bautechniker im Bereich Hochbau mit entsprechender Berufserfahrung

• gute Kenntnisse im Hochbau sowie sicherer Umgang mit Vergabevorschriften

• selbstständige, verantwortungs- bzw. kostenbewusste und zielorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wichtig sind uns außerdem:

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und Loyalität

• Sicheres, freundliches und verbindliches Handeln, sowie ein dienstleistungsorientiertes und bürgernahes Auftreten

• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein und Engagement sowie wirtschaftliches und leistungsorientiertes Denken

• Bereitschaft zur Leistung und zur Übernahme von Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Teilnahme an den Sitzungen der

  gemeindlichen Gremien (Ausschüsse und Gemeinderat)

• Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie sicherer Umgang mit geografischen Informationssystemen

• Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team

• Ein auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Führungskultur

• Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis

• Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• Regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifabschlüsse für den öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt

• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• Eine Fünf-Tage-Woche mit großzügigen Arbeits- und Gleitzeitregelungen

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme

• Betriebliche Gesundheitsförderung und Coaching-Angebote

• Benefits wie Job-Rad Leasing und Egym-Wellpass