Wissenschaftlichen Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) zur Entwicklung von interprofessionellen Lehr- und Lern-Konzepten im Bereich Gesundheit

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule
steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir ab Mitte November 2026 einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) zur Entwicklung von interprofessionellen Lehr- und Lern-Konzepten im Bereich Gesundheit

in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Besetzung der Stelle kann auf 2 Personen mit je 10 Stunden aufgeteilt werden, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Zuerst erfolgt eine Befristung als Mutterschutzvertretung bis Februar 2027.
Eine Vertragsverlängerung als Elternzeitvertretung ist bis Februar 2028 vorgesehen.
DIENSTORT IST ROSENHEIM / Kennziffer 2026-086-ZFET-HERO

Das vom „Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR)“ geförderte interdisziplinäre FH-Personal Projekt HERO
(HEalth University @ TH Rosenheim) hat zum Ziel ein Förderkonzept zur Gewinnung und Entwicklung von wissenschaftlichem- insbesondere
professoralem- Personal an der TH Rosenheim für den Bereich Gesundheitswissenschaften zu entwickeln. Um eine Health University@TH
Rosenheim zu etablieren und professorales Personal nachhaltig zu sichern, werden die Projektziele in enger Zusammenarbeit von sieben
unterschiedlichen Teilvorhaben erarbeitet, umgesetzt und evaluiert. Eine Übertragbarkeit des Konzeptes auf die gesamte Hochschule wird angestrebt. Für das Teilvorhaben „Gesundheitsbildungszentrum“ wird ein wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Elternzeitvertretung
gesucht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• enge Zusammenarbeit mit der Schwerpunktprofessur für interprofessionelle Lehre zur gemeinsamen Entwicklung konzeptioneller Maßnahmen und innovativer Lehrformate
• Koordination und Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen, Lehrenden und Schwerpunktprofessur
• Mitarbeit in der Lehre
• Evaluation der Lehr-Lern-Einheiten
• Datenauswertung und Ergebnisaufbereitung, Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
• Analyse der Übertragbarkeit bestehender Strategiekonzepte auf andere Lehr-Lern-Einheiten
• Verfassen von Forschungsanträgen

Sie bringen mit

• ein Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften
• berufliche Erfahrung in der Projektarbeit (Konzeption, Umsetzung, Evaluation)
• Erfahrung in der Konzeption von Bildungsangeboten
• Interesse an Maßnahmen zur Förderung der interprofessionellen Lehre
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen
  Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren
Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des
Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 04.10.2026)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Ittlinger: E-Mail sabine.ittlinger@th-rosenheim.de .