sachbearbeiter (m/w/d) Für den Bereich Wohngeld

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Für den Bereich Wohngeld

in Teilzeit oder Vollzeit unbefristet ein

Einstellungsvoraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement; Steuerfachangestellte/r; Rechtsanwaltsfachangestellte/r; oder Notarfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung (Einstellung erfolgt vorerst befristet, bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung)
  

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Bearbeitung von Wohngeld- und Lastenzuschussanträgen:

• Erstellen von Bescheiden mit Unterschriftsbefugnis
• Bearbeiten von Widersprüchen mit Vorbereitung des Vorlageberichts an die Regierung von Oberbayern
• Bearbeiten von Klagen mit Vorbereitung des Vorlageberichts für das Gericht
• Erteilung von Auskünften, Beratungen und Vorberechnungen
• Rückforderung und Überwachung der Zahlungseingänge
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Ratenzahlung sowie Niederschlagungen und Erlass
• Datenabgleich (Verarbeitung aller gemeldeten Daten bis zur Rechtskraft des Bescheids und Forderungsüberwachung und Ahndung)
  

Unsere Erwartungen:

• Kontaktfähigkeit
• sorgfältige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Unser Angebot:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice
• tarifgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach persönlicher Qualifikation) bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG
• im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen
• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
  

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Becker, Arbeitsbereichsleiter 123 Wohngeld, Ausbildungsförderung (Telefon: +49 8651 773-836). Bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 06.07.2025 an unser Online-Portal.