Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Personalentwicklung (Schulungs- und Ausbildungsbeauftragter)

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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · info@rosenberger.com · www.rosenberger.com

PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Personalentwicklung (Schulungs- und Ausbildungsbeauftragter)

Ihre Aufgaben:

Administration, Weiterentwicklung und Ergänzung standardisierter Personalentwicklungsbausteine und deren Subelemente im Produktionsfachbereich Montage wie beispielsweise: Recruitment Assesment Center Mitarbeiteronboardingprogramme "IGF"-Arbeitsplatzausbildung Weiterbildungsprogramme für Maschinenführer, Facharbeiter und Führungskräfte Qualifikations- und Kompetenzmatrizen Ausbildungsräumlichkeiten Nachschlagewerke für fachspezifisches Know How E-Learnings Interdisziplinäre Projektarbeit mit Prozesspartnern Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in Produktionsfachbereich Montage Abbildung der Rolle Ausbildungsbeauftragter

Ihr Profil:

Technische Berufsausbildung mit Schwerpunktinhalt Produktionstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä. Tätigkeitserfahrung im Produktionsbereich Montage (inkl. Stanztechnik) von Vorteil Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert Überdurchschnittliche Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der Ressource Mensch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise

Persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

verschiedene Zulagen sowie Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-

Bike/Auto sowie Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit

Du-Kultur

Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen

Firmen und in vielen Online Shops