Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden im Stanzprozess sowie Planung und Umsetzung entsprechender Trainingsprogramme
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lernmaßnahmen (On-the-Job-Training, Workshops, E-Learning) zur Verbesserung von Qualitäts- und Prozessfähigkeiten
• Einführung neuer Schulungsmethoden (VR / AI / Simulationen, Microlearning, etc.)
• Erstellen von fachspezifischen Schulungen für Maschinenbediener / Einrichter und Führungskräfte der Stanztechnik
• Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften mit Stanztechnik-Kompetenz sowie Einarbeitungs- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende (Onboarding)
• Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in der Stanztechnik
• Teilnahme an Projektarbeiten mit Prozesspartnern sowie Ausarbeitung und Umsetzung diverser Automatisierungsprojekte
• Arbeitssicherheitsfachkraft in der Abteilung Stanztechnik

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Konstruktions- oder Werkzeugmechaniker/in) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik erforderlich
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
• Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert
• Überdurchschnittliche Sozialkompetenz (Coaching, Mentoring, Feedbackkultur)
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
• Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Persönliche Entwicklung
  Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness
  Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität
  Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte
  Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten
  Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie
  Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile
  Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Noch Fragen?

Human Resources

Sophia Osl
sophia.osl@rosenberger.com

Interessiert?

Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: www.rosenberger.com/jobs