Junior RPA-Entwickler (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches, zukunftsfähiges und leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 2,8 Mrd. € sowie 370 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Herzen des Chiemgaus gelegen umfasst unser Geschäftsgebiet den Großteil des Landkreises Traunstein, der sich als attraktiver Wirtschaftsstandort auszeichnet. Durch ein überzeugendes und innovatives Dienstleistungsangebot sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung haben wir uns bei unseren privaten und mittelständischen Kunden als verlässlicher Finanzpartner etabliert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als

Junior RPA-Entwickler (m/w/d)

(Teilzeit/Vollzeit)

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Du möchtest mitgestalten, wie wir unsere Arbeitswelt intelligenter und effizienter machen?

In unserer Sparkasse setzen wir auf Robotic Process Automation (RPA), um Routineprozesse zu automatisieren und unseren Kolleg:innen mehr Raum für das Wesentliche zu geben. Unser RPA-Team wächst – deshalb suchen wir engagierte Verstärkung mit technischem Know-how und Begeisterung für smarte Lösungen. Bei uns gestaltest Du nicht nur Automatisierung, sondern auch die Zukunft unserer digitalen Prozesse aktiv mit.

• Überwachung: Du behältst unsere Software-Roboter und Orchestrator im Blick und sorgst dafür, dass alles rund läuft
• Fehleranalyse: Wenn mal was hakt, findest Du den Fehler und bringst die Lösung gleich mit
• Eigenverantwortung: Du übernimmst kleinere Entwicklungsprojekte und setzt sie selbstständig um

Was wir von Dir erwarten:

• Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Affinität für technische Anwendungen im Finanzwesen und Interesse an bankfachlichen Anwendungen
• Programmiererfahrung, idealerweise mit UiPath bzw. VB oder C#
• Erfahrung mit Arbeit in agilen Projekten ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und Abstraktionsvermögen

Unser Angebot:

• Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S und erfolgsorientierter Zusatzbonifikation
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events
• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre
• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und viele Gestaltungsmöglichkeiten

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Werde aktiv – nimm Kontakt mit uns auf und bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung direkt online über unser Karriereportal

Fragen beantwortet Dir gerne Manuel Schmitt, Telefon 0861 66-6923, E-Mail: manuel.schmitt@spk-ts.de