Energiemanagerin bzw. Energiemanager (m/w/d)

Energiemanagerin bzw. Energiemanager (m/w/d)

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 41, Gruppe 411 - kreiseigener Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Energiemanagerin bzw. einen Energiemanager (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiemanagement, Energie- und Gebäudetechnologie - Bereich Energiewirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnis der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
• Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Energiewirtschaft, Energieeffizienz und Energieeinsparung, Einsatz erneuerbarer Energien
• Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement/ erneuerbare Energien sowie eine Zusatzqualifikation zur Energieberaterin bzw. zum Energieberater (m/w/d) sind von Vorteil
• Kenntnisse bei der Anwendung von Mess- und Regeltechnik,in der Handhabung von Energiesoftwareprodukten
• sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. Microsoft 365 und fachspezifische Software)
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
• Gute Auffassungsgabe sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Affinität zu digitaler Innovation und neuen Technologien

Ihre Aufgaben

• Einführung eines Energiemanagementsystems
• Auswahl von und Mitwirkung bei der Beschaffung einer geeigneten Energiemanagement-Software
• Aufbau eines Gebäudemonitorings inkl. Auswahl von und Mitwirkung bei der Beschaffung von geeigneten Gebäudesensoren samt Sicherstellung des Rollouts
• Erfassung (in Eigenleistung oder falls nötig durch Fremdvergabe) aller Plan Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
• Verbrauchserfassung (z.B. Strom, Gas, Öl, Fernwärme etc.) sowie laufende Verbrauchskontrolle, und daraus folgend eine Analyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten inkl. entsprechendem Benchmarking
• Erstellen von Energie-Verbrauchsberichten
• Technische Überwachung der Anlagen sowie Entwicklung bzw. Implementierung von organisatorischen und betrieblichen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs und zur Energieeinsparung
• Organisation und Durchführung von Informations- und Fachveranstaltungen (z.B. zu Nutzersensibilisierung, Hausmeisterschulung)
• Regelmäßige Berichterstattung an Amtsleitung und Ausschüsse
• Datenabfrage in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Landratsamt
• Überprüfung der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling zur Optimierung der Verbräuche und der Vertragsgestaltungen
• Mitwirkung im Energieteam des Landratsamtes

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team
• Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. leistungsorientieren Bezahlung (LOB), betrieblichen Zusatzversorgungskasse)
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
• Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 29.03.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!