Berücksichtigung der Mikro-Reibung bei der Kontaktmodellierung in Steckverbindern

Berücksichtigung der Mikro-Reibung bei der Kontaktmodellierung in Steckverbindern

Ihre Aufgaben:

• Kennenlernen der Aufgabenstellung und der Ausgangssituation

• Anforderungsanalyse zur Abbildung der Mikro-Reibung in Steckverbindern

• Recherche zu Mikro-Reibungsmodellen und Bewertung der Eignung für Steckverbinder

• Auswahl einer geeigneten FE-Modellierungstrategie

• Verwendung ggfs. Implementierung der Mikro-Reibungsmodelle in exemplarichen FE-Modellen

• Parameterermittlung für ausgewählte Kontakte an bestehenden Prüfständen

• Bewertung der ausgewählten FE-Modellierungsstrategie an geeigneten Praxis-Beispielen

• Ableitung des weiteren Handlungsbedarfs

• Dokumentation der Arbeit

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Modellbildung und numerische Simulation, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Physik oder vergleichbare Studiengänge

• Erfahrungen mit Ansys Workbench, Matlab und Python

• Kenntnisse der Finite-Elemente-Methode, Messtechnik und Dynamik

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Spaß am Umsetzen von neuen Konzepten und Ideen

Ihre Benefits:

• Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

• Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

• Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

• Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

• Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

• Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

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Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika. ​

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Lisa Lapper
HR-Betreuung

Hauptstraße 1 83413 Fridolfing
lisa.lapper@rosenberger.com
08684 18 0

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