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<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: Ab sofort - Werkstudent - IT, Digital Intelligence &amp; SAP - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. DRIVE THE CHANGE. Arbeite dort, wo die digitale Transformation alle mitnimmt. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Werkstudent im Bereich SAP Retail Planning bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und übernimmst eine aktive Rolle im First- und Second-Line-Support.</li></ul><ul><li>Deine Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen ermöglicht dir tiefgehende Einblicke in komplexe Projektabläufe und fördert deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li></ul><ul><li>Du bearbeitest eigenständig vielseitige und herausfordernde Aufgaben innerhalb unseres Projektteams, wobei diese auf deine Fähigkeiten und Interessen abgestimmt werden.</li></ul><ul><li>Im Recruitingprozess legen wir gemeinsam dein genaues Einsatzgebiet fest, um sicherzustellen, dass deine Kenntnisse, Interessen und Verfügbarkeit optimal berücksichtigt werden.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.</li></ul><ul><li>Dein Interesse an IT-Themen und erste Berührungspunkte mit SAP und Jira zeichnen dich aus.</li></ul><ul><li>Du verfügst über grundlegendes Wissen in einer beliebigen Programmiersprache, wobei praktische Erfahrung ein Plus ist.</li></ul><ul><li>Ein Verständnis für Datenbanksysteme und SQL gehört zu deinen Fähigkeiten, wobei praktische Erfahrung von Vorteil ist.</li></ul><ul><li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen.</li></ul><ul><li>Deine ausgezeichneten Team- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen.</li></ul><ul><li>Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Werkstudent SAP Competence Center of Expertise m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du arbeitest in einem starken, professionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten.</li><li>Eigenständiges und flexibles Arbeiten ist bei uns nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander.</li><li>Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job.</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du setzt vorrangig E-Mail-Marketingkampagnen (z.b. zur Bewerbung neuer Kollektionen oder Trade-Marketing-Aktivitäten) zielgerichtet und termingerichtet über emarsys um und entwickelst sie kontinuierlich weiter – national und international.</li><li>Du konzipierst und pflegst automatisierte E-Mail-Flows, wie z.&nbsp;B. Onboarding-Strecken.</li><li>Neben E-Mail-Marketing übernimmst du weitere Aufgaben aus dem WhatsApp-Marketing. Du förderst hier aktiv den Austausch mit Kund:innen und sorgst für eine starke Kund:innenbindung.</li><li>Du baust die Personalisierung und Segmentierung stetig aus, um unsere Zielgruppen noch gezielter anzusprechen.</li><li>Die Analyse der Kampagnenleistung und des Nutzer:innenverhaltens über PowerBI gehört für dich selbstverständlich dazu.</li><li>A/B-Tests führst du eigenständig durch und leitest daraus konkrete Optimierungsmöglichkeiten ab.</li><li>Die Pflege und Gewinnung neuer Leads steuerst du effizient und datenschutzkonform. Beim Verteileraufbau achtest du auf höchste Datenschutzstandards und übernimmst das Monitoring der Prozesse.</li><li>Du beobachtest regelmäßig den Markt und analysierst Best Practices im CRM-, WhatsApp- und E-Mail-Marketing.Wettbewerbsbeobachtungen nutzt du gezielt, um neue Trends und Potenziale frühzeitig zu identifizieren.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du bringst ein sehr gutes Zeitmanagement mit und organisierst deine Aufgaben zuverlässig und strukturiert.</li><li>Auch in stressigen Phasen behältst du einen kühlen Kopf und verlierst deine Prioritäten nicht aus dem Blick.</li><li>Längere Konzentrationsphasen sind für dich kein Problem – du arbeitest fokussiert und ausdauernd. Auch bei der Erstellung zahlreicher Newsletter bleibst du präzise und zuverlässig.</li><li>Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und kennst dich mit den gängigen Tools und Standards bestens aus. Du verfügst über fundiertes Wissen rund um E-Mail-Marketing: von KPIs über Segmentierung bis hin zu Personalisierung.</li><li>Der Umgang mit Tools wie emarsys ist dir vertraut – oder du bringst Erfahrung mit vergleichbaren Plattformen mit.</li><li>Du arbeitest eigenständig, denkst mit und kommunizierst klar – sowohl im Team als auch mit Schnittstellen.</li><li>Ein Studium ist kein Muss, aber ein Plus – etwa in Marketing, Kommunikation oder BWL.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für deine Aufgaben unerlässlich.</li><li>Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne mindestens 2 Tage in unser Büro.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

CRM Manager m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Wir sind ein kleines, aber feines Team aus vier Personen, in dem jede:r für unterschiedliche Anwendungen zuständig ist.</li><li>Wir treffen uns zu regelmäßigen Jours fixes, um über aktuelle Entwicklungen und Themen zu sprechen. Dabei haben wir nicht nur die Arbeit, sondern stets auch den Menschen dahinter im Blick.</li><li>Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir sind echte Teamplayer und unterstützen einander, wo wir können.</li><li>Wir schätzen unsere eigenverantwortliche Arbeitsweise und eigenständige Organisation – gemeinsam finden wir für jedes Projekt die passende Herangehensweise.</li><li>Teamwork wird bei uns großgeschrieben: Wir arbeiten eng mit allen relevanten Abteilungen zusammen – sei es IT, Key-User, Dienstleister:innen und Hersteller:innen von Software oder Outsourcing-Partner:innen, die für uns Teilbereiche in unserem Arbeitsalltag übernehmen.</li><li>Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung, ein breites Sportangebot und Kantinenessen, das wirklich schmeckt.</li></ul>DON’T JUST WORK. DRIVE THE CHANGE. Arbeite dort, wo die digitale Transformation alle mitnimmt.<h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du nimmst eine zentrale Rolle bei der teamübergreifenden Bearbeitung von Incidents und Problemen im 1st- und 2nd-Level-Support ein und sicherst schnelle Lösungen.</li><li>Als Expert*in für Microsoft Cloud Services verantwortest du die Implementierung, Konfiguration sowie den Support, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Bereitstellung von Funktionalitäten und den Software-Rollout auf unseren Windows und Mac-OS Clients, und arbeitest eng mit Server-, Netzwerk- und Applikationsverantwortlichen zusammen.</li><li>In deiner Funktion führst du die Client-Administration im Windows Client- und Server-Umfeld durch und unterstützt unsere deutsch- und englischsprachigen Mitarbeiter mit kompetentem Support.</li><li>Du analysierst, bewertest und bearbeitest Sicherheits- und Virenvorfälle, um die Sicherheit unserer Systeme zu garantieren.</li><li>Du nimmst Anforderungen aus den Fachabteilungen und der IT auf, analysierst und bewertest diese und setzt sie erfolgreich um.</li><li>Wissenstransfer innerhalb und außerhalb des Teams ist für dich kein Fremdwort, sondern Teil deiner Strategie zur Steigerung der Gesamteffizienz.</li><li>Du begleitest Projekte teamübergreifend und leistest wertvolle Beiträge zur erfolgreichen Umsetzung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich, die dir eine solide Grundlage für deine zukünftigen Aufgaben bietet.</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und bist bereit, deine Expertise in unsere Projekte einzubringen.</li><li>Detaillierte Kenntnisse in Client/Server-Architekturen, Active Directory, GPO, Firewall und Netzwerk-Topologien im Microsoft-Umfeld gehören zu deinen Stärken, wobei integrierte MAC-OS Clients idealerweise ebenfalls in dein Repertoire fallen.</li><li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Microsoft Cloud-Anwendungen sammeln können.</li><li>Die Arbeit mit einem Client-Management-System ist dir vertraut und du weißt, wie du diese effektiv einsetzen kannst.</li><li>Deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse ermöglichen es dir, in einem internationalen Umfeld souverän zu agieren.</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und findest Freude daran, Herausforderungen proaktiv anzugehen.</li><li>Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und dein kundenorientiertes Arbeiten machen dich zum geschätzten Partner für interne und externe Stakeholder.</li></ul>

Engineer IT System m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Wir sind ein zehnköpfiges Team und zuständig für unterschiedliche Länder – was uns verbindet, ist unser internationales Mindset.</li><li>Wir lieben Zahlen, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.</li><li>Wir lernen ständig dazu, voneinander und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.&nbsp;</li><li>Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.</li><li>Hier kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Abwicklung sämtlicher buchhalterischer Vorgänge – von Anlagen über Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bis hin zum Hauptbuch.</li><li>Du führst den Zahlungsverkehr selbstständig durch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Du bereitest die Umsatzsteuervoranmeldungen vor und führst deren Verprobung sorgfältig durch.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung unterstützt du aktiv bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse.</li><li>Du erstellst monatliche Reportings für unsere Stakeholder.</li><li>Als zentrale Ansprechperson fungierst du als Bindeglied zwischen unserem Unternehmen und Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken sowie Behörden.</li><li>Du bringst dich engagiert in verschiedene Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit.</li><li>Auch allgemeine administrative Aufgaben in der Buchhaltung gehören zu deinem Verantwortungsbereich.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter, alternativ über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuern.</li><li>Du bringst fundierte Berufserfahrung mit und hast mindestens 3 Jahre im Bereich Finanzbuchhaltung gearbeitet.</li><li>Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li><li>Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP S4/Hana, bringst Du mit.</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache.</li><li>Mit MS Office, insbesondere Excel, gehst Du routiniert um und nutzt es sicher in Deinem Arbeitsalltag.</li></ul>

Senior Accountant International m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.&nbsp; Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.<ul><li>Wir sind ein buntes Team aus Fashion-Expert:innen und Produktliebhaber:innen, bei uns arbeiten 30 Designer:innen aus allen Altersgruppen zusammen.</li><li>Wir schätzen unseren Mix aus erfahrenen Mitarbeitenden und Young Professionals – so inspirieren wir uns gegenseitig und können voneinander lernen.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.</li><li>Gemeinsam arbeiten wir an nachhaltigen Produktansätzen (Design for Circularity), der Modernisierung der Marke und der Digitalisierung unserer Kollektionsentwicklung.</li><li>Wir vertiefen uns in unsere Produkte und kennen jede Naht. Unser Motto: Quality First.</li><li>On Point: In Fittings optimieren wir unsere Designs, bis wirklich jedes Detail sitzt.</li><li>Gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtiger als Hierarchien: Wir teilen unsere Erfahrungen und unterstützen einander, wo wir können.</li><li>After-Work-Drinks an unserer hausinternen Bar bringen die Marc O’Polo Family zusammen.</li><li>In wöchentlichen Teammeetings diskutieren wir aktuelle Themen und Herausforderungen.</li><li>Wir stimmen uns regelmäßig mit Kolleg:innen aus dem Grafikdesign und anderen Produktgruppen ab – das bereichert unsere</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du konzipierst und betreust eigenständig die Produktgruppen „Denim“ und entwickelst innovative Styles im Einklang mit Briefing-Vorgaben zu Qualitäten, Waschungen, Preislagen und Zielkunden für die Marc O'Polo Casual Women und Men Kollektionen.</li><li>Du entwirfst und präzisierst Designs und begleitest diese professionell bis zur Übergabe an die Produktion.</li><li>Deine Vorbereitungs- und Präsentationsfähigkeiten glänzen bei vertriebsrelevanten Meetings, wo du die Kollektionen überzeugend vorstellst.</li><li>Durch Inspirationsreisen, Herstellerbesuche und Garnmessebesuche unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kollektionen.</li><li>Du analysierst die Abverkaufszahlen, beobachtest den Markt und Mitbewerber – und stehst an der Spitze der Trendforschung.</li><li>Du entwickelst die Kollektionsaussage permanent weiter, indem du aktuelle Trends gekonnt mit der Markenphilosophie von Marc O'Polo in Einklang bringst.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Designteams sowie den Schnittstellen Einkauf und Produktion treibst du die Innovation und Qualität unserer Produkte voran.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Dein Herz schlägt für Modedesign und dein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich bildet das solide Fundament deiner Kreativität.</li><li>Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Denim und bringst eine tiefe Leidenschaft für diese Produktgruppe mit.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch, der unseren Premium-Marken gerecht wird.</li><li>Du bist motiviert, Nachhaltigkeitsthemen weiterzuentwickeln und möchtest die Zukunft der Modebranche aktiv mitgestalten.</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.</li><li>Du zeichnest dich durch Flexibilität und hohe Belastbarkeit aus und behältst auch in stressigen Situationen eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in engagierst du dich mit voller Energie, um gemeinsam mit deinem Team Großartiges zu erreichen.</li><li>Du navigierst sicher durch MS Office, Adobe Illustrator und Photoshop. Zudem hast du bereits Erfahrungen mit einem PDM-Programm, idealerweise TexDefine.</li><li>Englisch sprichst und schreibst du fließend und sicher.</li></ul>

Designer Denim m/w/d

WER WIR SINDWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. WAS DU BEWIRKEN KANNST <ul><li>Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.</li><li>In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.</li><li>Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).</li><li>Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.</li><li>Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.</li></ul> WER DU BIST <ul><li>Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.</li><li>Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.</li><li>Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.</li><li>Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.</li><li>Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.</li><li>CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.</li><li>Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse.</li></ul> WAS DICH ERWARTET <ul><li>Weiterbildung</li><li>Finanzielle Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Sport</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jana Tönnissen Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:JanaToennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">JanaToennissen@marc-o-polo.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jana Tönnissen Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:JanaToennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">JanaToennissen@marc-o-polo.com</a>

Filialleiter Outlet Bernau m/w/d

Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz. WAS DU BEWIRKEN KANNST <ul><li>Du unterstützt aktiv in der operativen Betreuung unserer B2B Partner.</li><li>Du bearbeitest Kundenanfragen sowohl telefonisch als auch per E-Mail und fungierst als wichtige Schnittstelle im Unternehmen, um eine effiziente Abwicklung aller Anfragen zu gewährleisten.</li><li>Du lernst den Umgang mit modernen digitalen Tools, behältst den Überblick über den Kundenstamm, das Auftragsmanagement, den Warenfluss sowie die Bestandskontrollen und unterstützt bei Verkaufsanalysen und Inventuren.</li><li>Dein Interesse am Vertrieb ermöglicht es dir, erste Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und unser Team bei der Umsetzung zu unterstützen.</li><li>Du bist begeistert von Prozessen, lernst unsere Abläufe umfassend kennen, analysierst sie und arbeitest daran, mögliche Optimierungen vorzuschlagen und umzusetzen.</li></ul> WER DU BIST <ul><li>Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studium oder hast dies bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Dein ausgezeichnetes analytisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe helfen dir, Prozessabläufe und technische Fragestellungen rasch zu begreifen.</li><li>Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, beherrschst Du sehr gut.</li><li>Du hast Spaß daran, moderne digitale Tools und agile Arbeitsmethoden zu nutzen.</li><li>Du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig und bringst eine starke Problemlösungsorientierung mit.</li><li>Mündlich wie schriftlich verfügst du über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Der Kunde steht stets im Fokus deines Handelns.</li><li>Du beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift.</li><li>Der bevorzugte Zeitraum für das Praktikum liegt bei mindestens 6 Monaten, eine anschließende Übernahme ist nicht ausgeschlossen.</li></ul> WAS DICH ERWARTET <ul><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Weiterbildung</li><li>Finanzielle Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Sport</li><li>Bistro</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Kaser Human Resources Coordinator Talent Acquisition Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:verenakaser@marc-o-polo.com" target="_blank">verenakaser@marc-o-polo.com</a>

Praktikum B2B Partner & Customer Management m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Du gehörst zum Team Merchandise Planning &amp; Analysis, das aus vier Mitgliedern besteht, die sich alle gegenseitig unterstützen.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Reportings weiterentwickeln und unsere Retourenquote sowie die Reorder optimieren.</li><li>Außerdem befassen wir uns mit dem neuen Tool Planning und einem automatischen Refill.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.</li><li>Wir entwickeln uns ständig weiter und wachsen an unseren vielfältigen Aufgaben.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand – und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Du führst eigenständig und zielorientiert weitere Analysen durch und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen auch Warenbewegungskonzepte.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel-und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere nationalen Partner im SIS-Bereich.</li><li>Du liebst Zahlen und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportings.</li><li>Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest mit deinen Kolleg:innen aus Sales eng zusammen – aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, SalesSupport EDI, Lager &amp; Logistik.</li><li>Bei den Sales-Kolleg:innen machst du dir außerdem einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.</li><li>Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Sales und unseren Concession Partnern.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt – du tauschst dich aber ebenso gern mit deinen Kolleg:innen aus.</li><li>Deine Teammitglieder sind froh, dich im Team zu haben, und schätzen deine zuverlässige sowie flexible Arbeitsweise und deine offene sowie kommunikative Persönlichkeit.</li><li>Denn dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Aberverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und kannst Zahlen auch in Powerpoint eindrucksvoll präsentieren</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch (C2-Niveau) und idealerweise auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau).</li><li>Du konntest bereits Erfahrungen mit SAP sammeln.</li></ul>

Manager Planning & Allocation National Partners (Men/Shoes) m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Für mehr Teamgefühl: Wir heißen dich nicht nur im Team Merchandise Planning &amp; Analysis willkommen.</li><li>Du bist auch Teil von FO Operations, für die du verantwortlich bist.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Potenziale durch eine tiefer gehende Planung noch besser ausschöpfen.</li><li>Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.&nbsp;</li><li>Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.</li><li>Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere internationalen Partner im Concession-Bereich.</li><li>Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus deinem Team und Sales zusammen, aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, Sales Support EDI, Lager &amp; Logistik sowie internationalen Kollegen.</li><li>Du unterstützt Sales mit Reportings zur Ordervorbereitung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt und gemeinsam mit deinem Mentor baust du dein Verständnis für Kennzahlen aus und wirkst an der Ableitung relevanter Maßnahmen mit.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und dein Team schätzt deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und deine offene, kommunikative Art.</li><li>Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon etwas Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Abverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und du kannst Zahlen auch in PowerPoint eindrucksvoll präsentieren.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Niveau und kommunizierst mit unseren internationalen Kolleg:innen im Sales-Bereich sicher auf Englisch (C1-Niveau).</li></ul><h3>WAS DICH ERWARTET</h3>

Junior Manager Planning & Allocation International Partners

Bei&nbsp;OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 12 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.Die&nbsp;PONS AENI Verlag GmbH bringt die Wochenzeitung “echo” für Stadt und Landkreis Rosenheim heraus. Den Leitsatz unseres Gründers “Nah am Menschen” verfolgen wir auch heute noch mit unserer aktuellen Berichterstattung aus allen gesellschaftlichen Bereichen der Region. In unserem kleinen, herzlichen Team packen wir alle an und sind mit Herzblut dabei.Sie haben gerne den direkten Draht zu Kunden und betreuen diese professionell? Dann sind Sie bei der PONS AENI Verlag GmbH genau richtig alsMedienberater (m/w/d) am Standort Rosenheimin Vollzeit (40 Std. / Woche) oder Teilzeit (30 Std. / Woche)Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Starre Arbeitszeiten? Nicht bei uns! Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie flexibel und mit viel eigenem Freiraum.</li><li>Gemeinsam erfolgreich: Bei uns zählt Teamwork – Ihr Beitrag ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg.</li><li>Mobile Office: Wir bieten Ihnen die Flexibilität, die zu Ihrer Lebenssituation passt.</li><li>Sicher und sorgenfrei: Eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sind für uns selbstverständlich.</li><li>Exklusive Vorteile: Mit der OVB MEDIA Card genießen Sie attraktive Rabatte bei unseren regionalen Aktionspartnern.</li><li>Immer gut informiert: Mit unserem Mitarbeiter-Abo sind Sie bestens über alle aktuellen Themen auf dem Laufenden.</li></ul>Hier gestalten Sie mit<ul><li>Werbekunden gewinnen: Sie bringen frischen Wind in unser Verkaufsgebiet, indem Sie spannende Werbepartner für unsere Wochenzeitung akquirieren und so aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.</li><li>Ein starkes Netzwerk aufbauen: Kunden, Agenturen und Branchenkontakte – Sie knüpfen und pflegen wertvolle Verbindungen, die nachhaltig Wirkung zeigen.</li><li>Individuelle Werbekonzepte entwickeln: Sie erstellen kreative Angebote, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zugeschnitten sind.</li><li>Überzeugen und Verhandeln: In Verkaufsgesprächen und Verhandlungen zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss.</li><li>Erfolgreiche Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unserer Grafikabteilung und der Redaktion setzen Sie Projekte zielorientiert und professionell um.</li></ul>Das zeichnet Sie aus<ul><li>Ihr Hintergrund: Egal ob kaufmännische Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – was zählt, ist Ihr Engagement und Ihre Motivation!</li><li>Organisationstalent: Sie sind eigenständig, gut organisiert und schätzen es, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Teamplayer-Qualitäten: Medien sind Ihre Leidenschaft und Sie gehen gerne in den&nbsp;Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Charisma und Überzeugungskraft: Mit Ihrer offenen Persönlichkeit, Ihrem sympathischen Auftreten und Ihrer überzeugenden Argumentation gewinnen Sie andere für Ihre Ideen.</li></ul>Sie möchten ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a> Ihre Ansprechpartnerin:Elisabeth Panradl (Senior Manager Recruiting &amp; Learning and Development), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-312&nbsp;<a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.ovbmedia.de/karriere</a>

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