field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Pflegefachperson</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Pflege neurologisch erkrankter Patient:innen</li><li>Förderung der Therapiemotivation der Patient:innen</li><li>Rehabilitative Pflege</li><li>Betreuung der Angehörigen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Motivation</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – wir berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;<ul><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto&nbsp;</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:&nbsp;<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>JobRad-Leasingangebot</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. für Hotels, Freizeitangebote u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefan Fuchs (Pflegedirektor), Tel. +49 175 5704369 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; &nbsp; Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Frau Andrea Metzenleitner Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9133 E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a> &nbsp; karriere.medicalpark.de

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Pflegefachperson

<h2>Neuropsychologe (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Neuropsychologische Diagnostik und Therapie bei Patient*innen mit erworbener Hirnschädigung</li><li>Unterstützung der Patient*innen bei der Krankheitsverarbeitung</li><li>Durchführung von Gruppentherapien und Gesundheitsvorträgen</li><li>Durchführung von Entspannungstherapien</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Diplom oder Master in Psychologie</li><li>Vorkenntnisse in Neuropsychologie</li><li>Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeit</li><li>Ein besonderes Interesse an therapeutischen Interventionen in der Behandlung von chronischen Schlafstörungen ist wünschenswert</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg.</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich.</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto.</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung.</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung.</li><li>Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin).</li><li>Kostenlose Nutzung der Therapieräume.</li><li>JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden).</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten.</li><li>Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.).</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Dr. Katrin Pahlke (Abteilungsleitung Neuropsychlogie), Tel. 08066 18 6160&nbsp; und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9131 E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Neuropsychologe (m/w/d)

<h2>F&amp;B Service Assistant (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Organisation des Roomservice für unsere beiden Kliniken am Standort</li><li>Schnittstelle zwischen den Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe</li><li>Sicherstellung der Servicestandards sowie Einhaltung der Hygienevorschriften</li><li>Bei Bedarf aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Erfassung und Prüfung von Rechnungen und Lieferscheinen</li><li>Erstellung von Reports und Auswertungen für interne Auswertungs- und Kontrollzwecke</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Kassenführung und tägliche Abrechnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Hohes Maß an Service- und Dienstleitungsorientierung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässige, belastbare Persönlichkeit - auch in hektischen Situationen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden</li><li>Technisches Verständnis und Affinität im Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und kollegiales Miteinander</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin)</li><li>Kostenlose Nutzung der Therapieräume</li><li>JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden)</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Valentin Kölbl (Leitung Hospitality), Tel. 0175 7521006 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; &nbsp; Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Frau Andrea Metzenleitner Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9131 E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a> &nbsp; karriere.medicalpark.de

F&B Service Assistant (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen der Jahresabrechnung und Nebenkostenabrechnung&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbearbeitung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse&nbsp;</li><li>Betreuung vermieteter Objekte und Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Wir mögen Menschen, die Menschen mögen. Sie sind kommunikativ, ein guter Teamplayer, haben Lust Verantwortung zu übernehmen und können andere inspirieren. &nbsp;Sie haben:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li><li>Berufserfahrung im Bereich WEG-Betreuung und WEG-Buchhaltung</li><li>nach Möglichkeit Kenntnisse im WEG-Recht&nbsp;</li><li>sehr hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Sie helfen uns, besser zu werden.Wir helfen Ihnen, zu wachsen.Wir wollen, dass Sie bei uns Ihre berufliche Heimat finden. Dazu gehört mehr als nur ein gutes Gehalt. Wir setzen auf eine Kultur des Vertrauens und fördern die Vereinbarkeit&nbsp;von Privatleben und Beruf – etwa indem wir es Ihnen überlassen, wie Sie Ihre Zeit einteilen, um Ihre Ziele zu erreichen. Zahlreiche zusätzliche Benefits sind in unserem Unternehmen selbstverständlich. Freuen Sie sich auf:<ul><li>einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der Top-Unternehmen in der Region</li><li>interessante Aufgaben, die schnelle Übernahme von Verantwortung sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>eine offene Unternehmensstruktur mit kurzen Kommunikationswegen sowie ein spannendes Umfeld mit viel Raum für Ideen</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>regelmäßige Feedback- &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Persönlichkeitsentwicklung mit erfahrenen Coaches</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Jobrad</li><li>MvB Teamevents</li><li>Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee und Obst etc.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns unkompliziert und schnell mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühesten Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist bei uns nicht nötig.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophie Roß Spinnereiinsel 3b 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@mvb-baukultur.de" target="_blank">bewerbung@mvb-baukultur.de</a> +49 8031 901190

Max von Bredow Baukultur GmbH

WEG-Buchhaltung und Objektbetreuung (m/w/d)

Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Tradition, klaren Werten und einem nachhaltigen Wachstumskurs. Um unsere Zukunftsfähigkeit weiter auszubauen, treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie die Einführung von KI-gestützten Lösungen voran und entwickeln unsere Organisation strukturell und kulturell weiter. Dafür suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung Personal, die unsere Mitarbeitenden mitnimmt, unsere Kultur stärkt und die Transformation aktiv gestaltet.<h2>Strategische Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Strategie, die das Unternehmenswachstum und die digitale Transformation unterstützt.</li><li>Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, um Skalierbarkeit, Effizienz und Interdisziplinarität sicherzustellen.</li><li>Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Verantwortung, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.</li><li>Aufbau einer Talent- und Nachfolgeplanung, insbesondere zur Stärkung von Führungskräften und Schlüsselpositionen.</li><li>Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen&nbsp;im Rahmen von Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li><li>Weiterentwicklung eines modernen Vergütungs- und Benefits-Systems, das Leistung fördert und Wertschätzung zeigt.</li><li>Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber&nbsp;nach innen und außen – insbesondere in regionalen Talentmärkten.</li><li>Strategische Personal- und Kompetenzplanung, um zukünftige Fähigkeiten aktiv aufzubauen (Upskilling / Reskilling).</li><li>Beratung der Geschäftsführung zu allen HR-relevanten Themen sowie Sparring-Partner*in für Führungskräfte.</li></ul><h2>Operative Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams.</li><li>Verantwortung für reibungslose HR-Kernprozesse (Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalbetreuung, Payroll).</li><li>Priorisierung und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen&nbsp;für Fachkräfte und Spezialisten.</li><li>Aufbau und Implementierung eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms.</li><li>Einführung eines modernen Performance-Managements&nbsp;mit klaren Zielsystemen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben&nbsp;sowie professioneller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (falls vorhanden).</li><li>Etablierung von HR-Kennzahlen&nbsp;sowie regelmäßiges Reporting zur Steuerung und Transparenz.</li><li>Förderung von Mitarbeitergesundheit, Sicherheit &amp; Well-Being.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder mittelständischen Umfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management sowie in der Einführung neuer Technologien im HR-Kontext.</li><li>Sicheres Gespür für Menschen, Teamdynamiken und Kultur – kombiniert mit unternehmerischem Denken.</li><li>Erfahrung in der Professionalisierung und Skalierung von HR-Strukturen.</li><li>Kontaktstark, kommunikationssicher, glaubwürdig und durchsetzungsstark.</li><li>Freude daran, Tradition und Innovation&nbsp;miteinander zu verbinden.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Unternehmenszukunft.</li><li>Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoher Gestaltungsspielraum.</li><li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem stabilen und zugleich zukunftsgerichteten Familienunternehmen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.</li></ul><h2>Mitarbeiterbenefits</h2><ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH

 Ein Futtermischwagen REVOLUTIONIERT die Landwirtschaft - 20 Jahre SILOKING SelfLine

  DE  Navigation überspringen Suchen    Erstellen   Avatarbild Das neue FLAGGSCHIFF! | 510 PS | 4 Achsen | 45 m³ | SILOKING SelfLine System 2000+

1.900 Kühe - eine Maschine | SILOKING SelfLine 4.0 System 1000+

Leitung Personal

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustriemechaniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf. Ihre Herausforderung:<ul><li>Überwachung, Instandhaltung und Wartung unserer Anlagen und Geräte</li><li>Suche und Behebungen von Störungen</li><li>Modernisierung und Optimierung unserer bestehenden Produktionsanlagen</li><li>Dokumentieren von Anlagen- und Betriebszuständen</li><li>Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Bereitschaft zum Einsatz im Tagbetrieb und einem 3-Schicht-Betrieb alle acht Wochen</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Offenheit und Interesse an neuen Aufgabenstellungen</li><li>MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Industriemechaniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOT-Systemtechniker (Operational Technology) (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Verwaltung von OT-Netzwerken (VLAN, Aufbau und Programmierung)</li><li>Planung, Administration und Diagnose der OT-Infrastruktur (Server, VMware, Netzwerk)</li><li>Betreuung von Produktionsnetzwerken zur Cyber-Sicherheit (Firewall, Netzsegmentierung, End Point-Security)</li><li>Administration der Produktions-Domänen (Active Directory, Benutzerverwaltung, Rechteverwaltung)</li><li>Einrichtung und Absicherung von VPN-Zugängen für Remote-Zugriffe</li><li>Verwaltung passiver Infrastruktur (Glasfaser, strukturierte Verkabelung)</li><li>Zusammenarbeit mit Instandhaltung, IT-Abteilung, Engineering und externen Dienstleistern</li><li>Implementierung von neuen Produktionsanlagen in die bestehende OT-Infrastruktur</li><li>Unterstützung bei der Modernisierung und Digitalisierung bestehender Produktionsanlagen</li><li>Eigenständige Ausarbeitung für die Einführung neuer Technologien</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Techniker oder Studium in den Bereichen Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Informatik, gerne auch Quereinsteiger mit IT-Affinität (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der Automatisierungstechnik (SPS, SCADA) und deren Vernetzung</li><li>Kenntnisse in Netzwerk- und OT-Sicherheit (Firewall, Router, Backup-Systeme)</li><li>Erfahrung mit VMware (ESXi/vSphere), Storage-Systemen (HPE, NetApp)</li><li>Microsoft-Server-Betriebssysteme (Active Directory, GPOs)</li><li>Erfahrung im industriellen Bereich ist eine Voraussetzung</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li><li>Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

OT-Systemtechniker (Operational Technology) (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenQualitätsmanager (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Zentraler Ansprechpartner für Rückverfolgbarkeit von Endprodukten, Verpackungsmaterialien sowie Hilfs- und Zusatzstoffe</li><li>Koordination und Analyse von Stör- und Schadensfällen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung des Fremdkörpermanagement</li><li>Qualitätsansprechpartner bei der Einführung neuer Prozesse und Produkte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Projektierung und Produktentwicklung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Prüfung von Kundendokumenten, Spezifikationen und fachlichen Anfragen</li><li>Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung von Abläufen im Labor und in der Produktion</li><li>Durchführung interner Audits</li><li>Unterstützung bzw. Vertretungsfunktion im Bereich Reklamationsmanagement (Verbraucherreklamationen, Kunden- sowie Lieferantenreklamationen)</li><li>Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen im Verantwortungsbereich</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium in der Lebensmittelindustrie</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise in der Milchwirtschaft&nbsp;</li><li>Hohes Bewusstsein für Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

Qualitätsmanager (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) für unser Hochregallager. Ihre Herausforderung:<ul><li>Kommissionierung von Kundenaufträgen mittels moderner Lagerverwaltungssoftware</li><li>Allgemeine Lagertätigkeit in einem modernen Lebensmittel-Kühllager</li><li>Bereitstellung von Ware im Verladebereich, Bedienung von Staplerterminals und Scannern</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Staplerschein und -erfahrung</li><li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht, ca. 8 - 10 Nachtschichten und ca. 6 - 8 Samstage im Jahr)</li><li>Zuverlässig und gewissenhaft</li><li>Flexible Arbeitsauffassung</li><li>Körperlich belastbar</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

Kommissionierer / Lagermitarbeiter HRL (m/w/d)

Wir suchen für unsere Schulverwaltung ab sofort für 25 Std./Woche eine<h3>Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung</h3> Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne im Büro arbeiten und Interesse an strukturierten Tätigkeiten haben</li><li>die sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind und Kenntnisse im ASV-Schulverwaltungsprogramm besitzen</li><li>die Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen haben</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Anstellung und Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeberechtigung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Fahrradleasing</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Christa Rinner, Schulleitung Salzburger Straße 41, 83301 Traunreut T +49 8669 7876-310Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) richten Sie bitte an: Wilhelm-Löhe-Förderzentrum Salzburger Straße 41, 83301 Traunreut <a href="mailto:christa.rinner@diakonie-traunstein.de" target="_blank">christa.rinner@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis 16. Januar 2026.

3.437 Jobs