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Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>In Zusammenarbeit mit den Teams aus Konstruktion / CAD, Einkauf und Arbeitsvorbereitung arbeiten Sie Kundenwünsche zu individuellen Spezialtürlösungen aus.</li><li>Sie sind zuständig für die telefonische Beratung unserer Kunden.</li><li>Sie nehmen Kundenbestellungen entgegen und bearbeiten diese selbständig.</li><li>Die kaufmännische und technische Klärung mit den entsprechenden Stellen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.&nbsp;&nbsp;</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Holztechniker m/w/d oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, sowie ein hohes Maß an kaufmännischem Denken zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ihr Handeln im Team ist stets kunden- und lösungsorientiert.</li><li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen.</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen sowie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul> Sie sind interessiert &nbsp;Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage mit Angaben zu Ihrem Eintrittstermin und Ihren Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Schörghuber Spezialtüren KG

Duales Studium Holztechnik Holztechniker Holztechnikerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Industriekaufmann Industriekauffrau Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Schreiner Schreinerin Tischler Tischlerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Ausbildung Holzmechaniker Holzmechanikerin Schreinerin Beruf | Schörghuber Spezialtüren KG

Holztechniker für das Auftragsmanagement m/w/d

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>Sie sind für die termin- und qualitätsgerechte Bearbeitung von Fertigungsaufträgen zuständig.</li><li>Das selbstständige Bedienen und Einrichten unserer hochmodernen Maschinen und Anlagen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie übernehmen die Werkzeugwechsel, sowie die vorgeschriebenen Bediener-Wartungsarbeiten an unseren Anlagen.</li><li>Sie führen die Werkerselbstprüfung der Produkte gemäß den Schörghuber Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen nach DIN EN ISO 9001 durch.</li><li>Sie prüfen die Qualität der hergestellten Teile und sind für die Reinigung und Pflege der Anlagen verantwortlich.</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerblich/technische/handwerkliche Berufsausbildung aus den Bereichen Holzverarbeitung, Lackierung oder Metallverarbeitung.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit CNC-Maschinen unabhängig von der Branche (bspw. holz- oder metallverarbeitende Industrie).</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.</li><li>Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Maschinenführer m/w/d

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet <ul><li>Analyse und Dokumentation der Fertigungsprozesse, des Material- und Informationsflusses</li><li>Überprüfung und Dokumentation deren Abbildung im aktuellen ERP-System</li><li>Optimierung der dokumentierten Ergebnisse</li><li>Fit &amp; Gap – Analyse im Rahmen des SAP Rollout-Projekts</li><li>Abbildung von Prototypen im SAP Rollout-Projekt</li><li>Auswahl und Einführung von SAP-Modulen zur Funktionserweiterung des ERP-Systems</li><li>Evaluierung von Third-Party-Software zur Funktionserweiterung des ERP-Systems&nbsp; (CAD/CAM, FLS, BDE, MES, …)&nbsp;</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: <ul><li>Sie sind im Studiengang Holztechnik immatrikuliert.</li><li>Sie möchten das bereits erworbene theoretische Wissen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Sie haben Spaß, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Es bereitet Ihnen viel Freude im Team zu arbeiten.</li><li>Sie sind offen für neue Aufgaben und Herausforderungen.</li><li>Ihr selbstständiges Denken und Handeln zeichnet Sie aus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Qualifizierte Betreuer begleiten Sie während Ihrer Tätigkeit.&nbsp;</li><li>Sie arbeiten von Anfang an im Team mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.</li><li>Sie erhalten in unserer Kantine kostenloses Mittagessen.</li><li>Nach Abschluss des Projektes gibt es zahlreiche Möglichkeiten Ihre Karriere mit uns zu starten.&nbsp;</li></ul> Interesse geweckt &nbsp;Dann bewerben Sie sich&nbsp;mit ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200

Bachelor- / Masterarbeit / Werkstudententätigkeit / Praxissemster

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>Sie sind für die termin- und qualitätsgerechte Erfüllung von Fertigungsaufträgen zuständig.</li><li>Sie montieren Beschläge, Bänder Schlösser, Sockelbleche, Schlagleisten und Schließer an die Spezialtüren.</li><li>Das Aufleimen von Rahmen, Leisten und Aufdoppelungen auf die Türen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Sie übernehmen alle anfallenden Schreinerarbeiten in der Zargenfertigung, sowie die Anfertigung von Schiebetürenzargen.</li><li>Sie fertigen Sonderkonstruktionen nach auftragsbezogenen Detailzeichnungen an.</li><li>Sie führen Schreinerarbeiten, Verglasungen und leichte Schlosserarbeiten aus.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Werkerselbstprüfung unserer Produkte gemäß den Schörghuber Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen nach DIN EN ISO 9001.</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Schreiner (m/w/d) oder Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.</li><li>Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen Holzbearbeitungsmaschinen.</li><li>Vorerfahrungen in der Bearbeitung von CNC gesteuerten Maschinen sind von Vorteil.</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Die strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg</li><li>Im Team arbeiten Sie gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen sowie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li></ul> Interesse geweckt &nbsp;Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage mit Angaben zu Ihrem Eintrittstermin und Ihren Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Schreiner / Tischler m/w/d

Wir sind ein äußerst erfolgreiches Technologieunternehmen in der Halbleiterbranche mit Sitz in Kolbermoor bei RosenheimWir entwickeln, fertigen und vertreiben hochkomplexe Handhabungsautomaten für Microchips. Wir zählen weltweit zu den führenden Unternehmen in unserer Branche und beliefern alle namhaften Halbleiterhersteller in Europa, Asien und den USA.Modernstes Know-How und intelligente Lösungen bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Flexibilität, Zuverlässigkeit und der enge Kontakt zu unseren Kunden sind unsere Stärke. Mit innovativen Ideen setzen wir neue Maßstäbe und sichern auch in Zukunft unsere technologische Spitzenposition.Wir haben Ausbildungsplätze frei!Zum&nbsp;1. September 2026&nbsp;und auch zum 1- September 2027 suchen wir je:2 Auszubildende Fachrichtung Industriekaufmann (m/w/d) Einsatzbereiche: &nbsp;Rechnungswesen &amp; ControllingPersonalverwaltungEinkauf/Materialwirtschaft/PlanningAuftragsabwicklungSales &amp; ServiceSales Support &amp; AdministrationImport/ExportDokumentation / IndustrializationQualitätsmanagement Was Du mit bringen solltest: &nbsp;Organisations- und PlanungstalentGespür für ZahlenAffinität zu BuchhaltungsthemenKommunikationstalent und SprachbegabungKreatives Denken und Bereitschaft zur TeamarbeitEngagierte Auszubildende, die sich auf die Arbeit in einem motivierten Team freuen und die mittlere Reife oder das Abitur als Abschluss anstreben, sind bei uns richtig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Möglichkeit der Verkürzung je nach Leistung und Schulabschluss um ein halbes Jahr auf 2,5 JahreAusbildungsplätze pro Jahr: 2 Wir bieten: &nbsp;Wir legen großen Wert darauf, die von uns ausgebildeten Industriekaufleute nach der Ausbildung in eine feste Beschäftigung zu übernehmen. Eigenverantwortliches Arbeiten in Gemeinschaftsprojekten, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine, jährlicher Azubiausflug, Schulungen und viele weitere Sonderleistungen sind für uns selbstverständlich.Besonderen Wert legen wir auf unsere gute Arbeitsatmosphäre! Haben wir dein Interesse geweckt: &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Kolbermoor Geigelsteinstraße 6 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:DEjobs@cohu.com" target="_blank">DEjobs@cohu.com</a> 08031/2337-0 &nbsp;

Cohu GmbH

Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) für 2026 und für 2027

Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet &nbsp;<ul><li>Sie übernehmen die telefonische Beratung unserer Kunden (Architekten, Baustoff- und Bauelemente- Händler).</li><li>Sie prüfen Ausschreibungen auf die technische Ausführbarkeit sowie Plausibilität in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen.&nbsp;</li><li>Die Ausarbeitung von technischen Zeichnungen sowie die Erstellung der Angebote gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.&nbsp;</li><li>Das Erstellen von Ausschreibungstexten für Architekten und Außendienstmitarbeitern fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li></ul> Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise zum Schreiner oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Verständnis.</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis.</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft sind eine Selbstverständlichkeit für Sie.&nbsp;</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein effizientes Selbstmanagement gepaart mit einer hohen Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.&nbsp;</li><li>Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office).</li></ul> Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? &nbsp;<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen.</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen sowie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul> Sie sind interessiert &nbsp; Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage mit Angaben zu Ihrem Eintrittstermin und Ihren Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Sachbearbeiter für das Angebotswesen m/w/d

<h2>INNOVATIONEN VORANBRINGEN - IHR AUFGABENGEBIET:</h2><ul><li>Sie beschaffen und überwachen Prüfmittel.&nbsp;</li><li>Sie leiten die Mitarbeiter bei der Durchführung von Qualitätsprüfungen an.</li><li>Das Überwachen der Durchführung von Qualitätsprüfungen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie lokalisieren qualitative Schwachpunkte und bilden daraus Schwerpunkte für die Qualitätssicherung.</li><li>Die Anpassung der Prüfmethodik und die Häufigkeit von Stichproben gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li><li>Sie entwickeln technische und organisatorische Ansätze zur Qualitätsverbesserung und unterstützen deren Umsetzung.</li><li>Sie tragen damit maßgeblich zur Sicherung und Steigerung unseres hohen Qualitätsniveaus bei.&nbsp;</li></ul><h2>BODENSTÄNDIG UND ERFOLGREICH - DESHALB PASSEN SIE ZU UNS:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Schreiner (m/w/d) oder haben bereits eine Weiterbildung zum Schreinermeister (m/w/d) oder Holztechniker (m/w/d) absolviert.</li><li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe für technische Verfahren und Abläufe.</li><li>Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie arbeiten selbständig und zielgerichtet.</li></ul><h2>ALS FAMILIENUNTERNEHMEN DENKEN WIR LANGFRISTIG - SIE AUCH?</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.</li><li>Im Team arbeiten Sie gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen.</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen sowie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul>Sie sind interessiert &nbsp; Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage mit Angaben zu Ihrem Eintrittstermin und Ihren Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200 &nbsp;

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung m/w/d

<h2>INNOVATIONEN VORANBRINGEN - IHR AUFGABENGEBIET:</h2><ul><li>Die Warensendungen werden von Ihnen angenommen und kontrolliert.</li><li>Sie buchen und lagern die Ware ein und aus.</li><li>Der innerbetriebliche Warentransport gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.</li><li>Sie kommissionieren und verpacken Ware.</li><li>Der Paket- und Postdienst fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li></ul><h2>BODENSTÄNDIG UND ERFOLGREICH - DESHALB PASSEN SIE ZU UNS</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.&nbsp;</li><li>Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Warenwirtschaftssysteme).</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.</li></ul> &nbsp;<h2>ALS FAMILIENUNTERNEHMEN DENKEN WIR LANGFRISTIG - SIE AUCH?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung und ansprechenden Sozialleistungen.</li><li>Unser vielfältiges Weiterbildungsangebot ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. &nbsp;</li><li>Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.&nbsp;</li></ul> &nbsp;Sie sind interessiert &nbsp;Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Forster Personalreferentin <a href="mailto:franziska.forster@schoerghuber.de" target="_blank">franziska.forster@schoerghuber.de</a> 08636503200

Fachlageristen m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.03.2026 - Vollzeit - Buying &amp; Production - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Chance einen Einblick in zwei Fachbereiche zu bekommen (Buying &amp; Production)</li><li>Unterstützung der Einkäufer bei der Kollektionsentwicklung und Mustererstellung</li><li>Teilnahme an Besprechungen mit unseren Lieferanten und Agenturen im Haus sowie regelmäßige E-Mail-Kommunikation mit den internationalen Geschäftspartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Designabteilung</li><li>Teilnahme an Anproben inklusive aktiver Mitarbeit bei Vor- und Nachbereitung dieser</li><li>Unterstützung der Produktionsmanager bei der Arbeitsvorbereitung und Produktionsbegleitung</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Warenqualität, Verarbeitung, Passform)</li><li>Administrative Unterstützung des Teams (z.B. Systempflege, Einholen von Musterteilen, Botengänge etc.)&nbsp;</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Bekleidungstechnik</li><li>Leidenschaft für Mode</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnis in MS Office (Power Point und Excel)</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Pflichtpraktikum Buying & Production Woven m/w/d

Das bfz Passau sucht freiberufliche Dozenten (m/w/d) mit BAMF-Zulassung für Alphabetisierungskurse.Maßnahmeort ist Altötting.Unterrichtszeiten: mindestens zwei oder drei Tage wöchentlich von 08:00 - 12:15 Uhr. Aufgaben:<ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Integrationskursen</li><li>Zielgruppengerechte Vermittlung der deutschen Sprache, einschließlich Alphabetisierung nach BAMF-Richtlinien</li><li>Vermittlung sprachlicher Kompetenzen auf Grundlage des aktuellen Rahmenlehrplans</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Korrektur von Prüfungen und Tests</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>BAMF-Zulassung für die Ausübung einer Lehrtätigkeit in Integrationskursen mit Zusatzqualifizierung für Alphabetisierungskurse, gerne mit Zusatzqualifizierung BSK oder vergleichbare Qualifikation für weitere Einsatzbereiche</li><li>Innovative Arbeitsweise</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Spaß an der Lehre</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und MS Teams</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt!Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Qualifikationsnachweisen an Julia Dinges.E-Mail: <a href="mailto:julia.dinges@bfz.de" target="_blank">julia.dinges@bfz.de</a> Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Julia DingesTelefon 0851 95625-16

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