65 Abteilungsleiter Jobs im Chiemgau

Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung für unsere Förderstätte in Altenmarkt, 30 Std./Woche, ab sofort
Lebenshilfe Traunstein gGmbH
Altenmarkt
Arbeit vor Ort

Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen, Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt in Altenmarkt außerdem eine Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung sowie ebenfalls in Altenmarkt ein modernes Therapiezentrum, welches ein breites Spektrum an professionellen Behandlungen in den Bereichen Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie bietet. Die Lebenshilfe Traunstein gGmbH beschäftigt aktuell ca. 490 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unseren Standort in Altenmarkt suchen wir:    Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung für unsere Förderstätte 30 Std./Woche, ab sofort Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für die Betreuung, Begleitung und Förderung der mit der in den Gruppen in Beziehung stehenden Menschen mit Behinderung Beratung und Begleitung von Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Fachliche Umsetzung der Konzeptionen Fachliche Anleitung und Begleitung von Mitarbeitern ohne Fachausbildung Zusammenarbeit mit den Fachdiensten bei fachlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der Teamleitung Aktive und konstruktive Beteiligung an der Kommunikationskultur in den Gruppen Wir bieten: Vergütung nach TVöD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12 und 31.12. als tarifliche Feiertage) Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorgemaßnahmen sowie vermögenswirksame Leistungen Einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz  Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision sowie aufgabenbezogene  Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten  Buntes (Arbeits-)Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen

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