Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Leitung eines Qualifizierungskonzeptes für wissenschaftliche Nachwuchskräfte zur Übernahme von HAW-Professuren

Rosenheim
Technische Hochschule Rosenheim

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir – vorbehaltlich Projektbescheid - für Projektaktivitäten zur Entwicklung von professoralem Personal im Bereich Gesundheitswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 


Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)  
Leitung eines Qualifizierungskonzeptes für wissenschaftliche Nachwuchskräfte zur Übernahme von HAW-Professuren

in Teilzeit mit 20,05 Stunden pro Woche.

Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet und teilzeitfähig.

Kennziffer  2022-124-FuE-HERO-WiMi-LQK

 

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei dem vom „Bundesministerium für Bildung und Forschung“ (BMBF) geförderten interdisziplinären Projekt HERO (HEalth University @ TH ROsenheim) unterstützt. Dieses hat zum Ziel, wissenschaftliches - insbesondere professorales - Personal an der TH Rosenheim zunächst für den Bereich Gesundheitswissenschaften zu gewinnen und nachhaltig zu integrieren. Eine Übertragbarkeit des Konzeptes auf die gesamte Hochschule wird angestrebt. Die Stelle ist in eines von insg. sieben Teilvorhaben des Projektes integriert und erfordert eine enge Abstimmung im gesamten Team.  


Ihr Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung eines Qualifizierungskonzeptes für wissenschaftliche Nachwuchskräfte, die das Potenzial für die Übernahme von HAW-Professuren haben, unterstützt durch eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in und in Zusammenarbeit mit Professor*innen und Partner*innen aus Praxiseinrichtungen
  • Aufbau und Koordination eines Praxisnetzwerks, das sich am Aufbau des Qualifizierungskonzeptes beteiligt, beginnend mit Praxiseinrichtungen aus den Handlungsfeldern Gesundheit, Pflege und Soziales
  • Entwicklung von Kriterien zur Auswahl wissenschaftlicher Nachwuchskräfte für die Aufnahme in das Qualifizierungsprogramm
  • strategischer und operativer Aufbau einer hochschulinternen Struktur zur Planung, Durchführung und Evaluation des Qualifizierungskonzeptes sowie zum hochschulweiten Transfer
  • selbständige Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen für wissenschaftliche Nachwuchskräfte im Bereich wissenschaftlicher Kompetenzen und Kompetenzen des Wissenschaftsmanagements
  • Koordination des Projektmonitorings und der Projektberichterstattung
  • Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Öffentlichkeitsarbeit für das Qualifizierungsprogramm
  • eigenständige Ausarbeitung von Drittmittelanträgen und weiterer Fundraising-Aktivitäten
  • Leitung einer wissenschaftlichen Mitarbeiter*in
  • selbständige Teilnahme an Fachkongressen, Anfertigen wissenschaftlicher Publikationen (peer-review)


Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin; von Vorteil ist außerdem eine abgeschlossene Berufsausbildung und berufliche Praxiserfahrung in diesem Bereich
  • Führungserfahrung
  • fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und in der Konzeptentwicklung
  • von Vorteil ist Vorwissen zu den Kompetenzen hochschulisch qualifizierter Fachkräfte in den sich derzeit akademisierenden Gesundheitsfachberufen und Vorerfahrung in der Entwicklung innovativer Stellenprofile für wissenschaftlich qualifizierte Nachwuchskräfte in Gesundheits-, Pflege- und Sozialeinrichtungen
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick


Wir bieten

  • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
  • vielfältige Möglichkeiten Familie und Beruf zu vereinbaren
  • die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen


Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

 

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 15.01.2023)

 

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katharina Lüftl: E-Mail katharina.lueftl@th-rosenheim.de Tel. 08031 805-2540.

 

Weitere Stellenausschreibungen (Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen; Nicht-wissenschaftliches Personal) innerhalb des HERO Projektverbundes sind auf der TH Rosenheim Homepage veröffentlicht.

 

www.th-rosenheim.de/



Kontakt für Bewerbung

Abteilung Personal

Arbeitsort

Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Teilzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Erwachsenenbildung
Arbeitsort
Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim