Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Inseratgestaltung bis hin zur Führung der Bewerbungsgespräche
- Administrative Unterstützung im Onboardingprozess (von der Einstellung bis zur Vertragserstellung)
- Gestaltung und Durchführung zielgerichteter Recruiting & Employer Branding Aktivitäten
- Zentrale Unterstützung für HR Business Partner bei der Personalauswahl
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards
- Umsetzung von HR Teilprojekten im Rahmen der Aufgabe
- Teilnahme an Messen, Events und Hochschulveranstaltungen
Wir bieten:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem internationalen Hightech-Unternehmen
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgabengebiete und Themen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in unserer hausinternen Schulungsabteilung "Automation Academy"
- Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder einer verwandten Studienrichtung
- Mehrjährige Recruitingerfahrung in einem industriegeprägten Umfeld
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Gespür für Menschen & Talente
- Projekterfahrung & IT-Affinität wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf ChiemgauJOBS.de