Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 14, Gruppe 141 „Schulangelegenheiten, Medienzentrum, Schulhausmeister“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Schul-IT-Betreuung
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht wünschenswert
- Erfahrung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von IT-Projekten wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen: Betriebssysteme MS Windows, Virtualisierung, LAN-/WLAN-Infrastruktur, Mobile Devices, Grundwissen ITIL, Datensicherheit, Firewall Security
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Service- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Projektplanungs- und Organisationskompetenz
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landkreises
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der 23 Landkreisschulen sowie deren Systembetreuer in allen IT-Fragen
- Planung, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Konzepten
- Evaluierung von Hard- und Software-Einsatz an den Schulen inkl. Anschaffungen unter Maßgabe des Vergaberechts
- Koordination und Steuerung mit Fachstellen aus dem Landratsamt Rosenheim und externen Dienstleistern
- Pflege von Lizenzen und Wartungsverträgen
- Fachliche Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung von digitalen staatlichen Förderprogrammen im Bereich Schul-IT, v. a. dem DigitalPakt Schule
- Prüfung der IT-Ausgaben inkl. jährlicher Haushaltsplanung
Wir bieten
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und betriebliche Maßmaßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal bis zum 06.02.2023.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen
Andreas Hofherr 08031/3921115
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Svenja Bouß 08031/392-1410