Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 12, Gruppe 122 „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Prozessmanagerin oder einen Prozessmanager (m/w/d) zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist auch Teilzeit möglich.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge, mit dem Schwerpunkt Ablauforganisation; im Idealfall zertifizierte Prozessmanagerin oder zertifizierter Prozessmanager (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Prozessberatung und Prozessoptimierung, idealerweise in deröffentlichen Verwaltung
- Motivation und Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete und Themen einzuarbeiten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Praxiserfahrung und Sensibilität hinsichtlich dem Thema Change Management
- Projektorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit vertiefende Fachkenntnisse zum Thema IuK oder zur Projektarbeit in der Organisationseinheit vermitteln zu können
Ihre Aufgaben
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Geschäftsprozesse
- Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse unter Anwendung einschlägiger Methoden und Werkzeuge
- Erstellung von Konzepten und regelmäßiges Reporting der Arbeitsfortschritte und Meilensteine
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Prozessoptimierungsworkshops mit Vertretern verschiedener Fachabteilungen
Wir bieten
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 bzw. für Beamte der 3. Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen
Andreas Hofherr
(08031) 392-1115
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Florian Winkler
(08031) 392-1200