Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Ganzheitliches Kennenlernen der Personalabteilung
- Bewerbermanagement
- Unterstützung be der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit am Tagesgeschäft (Erfassung, Administration, Unterstüztung bei der Bearbeitung)
- Aufbau eines Rückverfolgungssystems