- Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter an den europäischen Standorten unter Berücksichtigung der jeweils rechtlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Termingerechte Ausführung der Gehaltszahlungen und Abgabenträgern
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen steuer-, sozialversicherungs-
und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Systembetreuung und Administration unseres Zeitmanagement Systems
- Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Kommunikationsthemen
- Ansprechpartner bei jährlichen Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Behörden
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung (Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement insbesondere der Entgeltabrechnung oder Steuerwesen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sorgfältige und zuverlässige Erledigung von Terminarbeiten auch unter Zeitdruck
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
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