- Die Erstellung der Fehlzeitermittlung mit täglichen Berichtswesen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalsachbearbeitung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und erstellen die Entgeltabrechnung nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
- Die Abwicklung der administrativen Personalbetreuung fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie verwalten das Bewerbermanagement und unterstützen die Personalleitung bei Projekten.
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, bevorzugt SAP-HR.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsfähig und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe.
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