Betreuung der Tarifeinführung, insb. der Einführung von ERA am Standort Aschau a. Inn (z.B. Erstellung ERA-Aufgabenbeschreibungen)
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bzgl. der Tarifeinführung
Verantwortlich für die Erstellung und Durchführung von internen Kommunikationsmaßnahmen z.B. FAQs, Schulungen, Mitarbeiterversammlungen
Abstimmung mit weiteren ZF Standorten und externen Ansprechpartnern zum Thema Tarif
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung im HR-Bereich und Affinität für Compensation & Benefits von Vorteil
Hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Auftreten, exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR Kenntnisse von Vorteil
Anzeigenart | Stellenangebot |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Befristete Anstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |