- Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Bewerbermanagement: von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung beim Aufbau und der Modernisierung von HR-Systemen sowie HR Prozessen
- Systembetreuung AIDA-Orga und rexx systems
- Mitarbeit an diversen Projekten
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, z.B. Personalfachwirt, Personalfachkaufmann/-frau
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer klassischen HR-Abteilung, Personaldienstleistung o.ä.
- Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke sowie Gestaltungsmotivation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- IT-Affinität
- Gute Englischkenntnisse
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