Mitarbeiter/in für die Kasse

•        Kassengeschäfte (allg. Kassentätigkeiten)

•        Festsetzung, Stundung, Niederschlagung und Erlass

•        Aussetzung der Vollziehung

•        Mahnung und Vollstreckung

•        Steuern- und Abgabenabrechnung

•        Kassensicherheit

Die Änderung des Aufgabengebietes / die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

•         eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), die bestandene Fachprüfung I (BL I) zur Verwaltungsfachkraft oder eine abgeschlossene, dreijährige, rechtlich geprägte bzw. kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft die Fachprüfung I (BL I) abzulegen

•         praktische Berufserfahrung in dem oben angeführten Aufgabengebiet sowie gute IT-Kenntnisse in OK.FIS und MS-Office sind wünschenswert

•         Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (KommHV-Kameralistik)

•         Freude an der Lösung von Finanzfragen und Kenntnisse der Zusammenhänge einer Kommunalverwaltung

•         Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken

•         souveränes, freundliches und bürgerorientiertes Auftreten

•         Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Bedarf

•         Bereitschaft zur Fort- bzw. ggf. Weiterbildung

•        eine abwechslungsreiche und interessente Tätigkeit im kollegialen und kompetenten Team

•         eine wertschätzende Führung

•         gleitende Arbeitszeit

•         eine moderne IT- sowie Büroausstattung

•         umfassende Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme

•         die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (wie betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie)

•         JobRad (Fahrradleasing)

•         diverse Mitarbeiterangebote und -vorteile

•         After-Work-Events

•         Betriebliche Gesundheitsförderung

   

  Die Eingruppierung erfolgt nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).

  Bewerbungskosten und Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches werden nicht übernommen.

  Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.