Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 31 - Kreisbauamt
eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 312 – Bautechnik, Denkmalschutz
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor/Master) in den Studiengängen Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften des Bauordnungs- und Bauplanungsrechts; Kenntnisse im Bereich der Denkmalpflege wünschenswert
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Moderations- und Präsentationsfähigkeit, Eigeninitiative
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten)
Ihre Aufgaben
Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 312 – Bautechnik, Denkmalschutz mit den einzelnen Bereichen:
- Bautechnik: Bauaufsichtliche Prüfung des vorbeugenden Brandschutzes, des Bauordnungsrechts sowie der Befreiungen und des Maßes der baulichen Nutzung gem. Bauplanungsrecht; Aufteilungen gem. Wohnungseigentumsgesetz (WEG); bauaufsichtliches Einschreiten
- Baukontrolle: Bauüberwachung, Überprüfung von Versammlungsstätten, Abnahme fliegender Bauten
- Denkmalschutz (optional): Erlaubnisverfahren nach DSchG in und außerhalb der Baugenehmigungsverfahren
Wir bieten
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicherdienst.info.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
- Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (gem. Tarifvertrag Fahrradleasing)
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner
Andreas Hofherr
(08031) 392-1115
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Rupert Seeholzer
(08031) 392 - 3150