- Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Anlage und Bearbeitung der Mitarbeiterstammdaten sowie Vertragswesen und Pflege der Personalakten
- Betreuung unserer Mitarbeiter in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Selbstständige Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in engem Austausch mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Pflege der Zeit- und Fehlzeitenerfassung sowie Urlaubskonten
- Unterstützung bei HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen und der Abteilungsleitung
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich HR
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Solide Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich HR Administration sowie (vorbereitender) Gehaltsabrechnung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Servicegedanke
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Kenntnisse in HR-Software-Systemen wünschenswert
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