Ihre Aufgaben
Rekrutierung
- Durchführung, Betreuung und Optimierung unseres Bewerbermanagements - von der Profilerstellung, über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
- Unterstützung im Onboarding inkl. Monitoring der Einarbeitungspläne
Personalmarketing
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Marketing Aktivitäten
- Teilnahme an externen Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen, Veranstaltungen an Schulen etc.)
Personalentwicklung
- Sicherstellen des Talent Management Prozesses
- Planung, Organisation, Evaluierung und Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen
Personalcontrolling und - administration
- Erstellung von Reports und Analysen
- Unterstützung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten des HR-Teams (z.B. Zeiterfassung, Lohnverrechnung)
Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte
Voraussetzungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Jus, WiPäd mit Schwerpunkt HR Management & Organisationsentwicklung
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Hohe IT Affinität; fortgeschrittene Kenntnisse in Workday, Atoss und SAP HR wünschenswert
- Kommunikative Persönlichkeit
- Serviceorientierung mit „hands-on" Zugang
- Eigenverantwortlich und Durchsetzungsstark
Ihre Vorteile
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationale Tätigkeitsbereiche
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Soziales Engagement und Nachhaltigkeit
- Es erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeit.
Kollektivvertrag Chemische Industrie, Verwendungsgruppe IV, Jahresbrutto mind. 49.804 €. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen.
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Freudenberg Sealing Technologies Austria GmbH & Co. KG Frau Julia Mairhofer Human Resources * Sparchner Str. 23 * 6330 Kufstein