People Partner (m/w/d)

Kolbermoor
Joblocal GmbH

Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams suchen wir ab sofort eine/n 


People Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

zunächst befristet für ein Jahr. 


GROW. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen


  • Deine People & Culture Arbeit orientiert sich in allen Belangen an den Business Erfordernissen und Zielen
  • Du fungierst als zentrale Anlaufstelle entlang des gesamten Employee-Life-Cycle für Mitarbeitenden und Führungskräfte (vom On- bis Off-Boarding)
  • Du bist erster Ansprechpartner für die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen People Themen für definierte Business Units 
  • Du begleitest und betreust Change- und Transformations-Prozesse in der Organisation
  • HR Kernprozess wie vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Vertragswesen, Reporting oder Zeugniserstellung betreust Du sicher und zuverlässig
  • Du betreust Recruiting-Prozesse aus den eigenen Betreuungsbereichen ganzheitlich und umfassend
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Themen wie Employer Branding und Personalmarketing, z.B.  Pflege und Weiterentwicklung der Social Media Channels als Employer Branding Instrument
  • Du entwickelst Ideen zu moderner Personalentwicklung inklusive Selbstlern-Formaten
  • Du hast die Möglichkeit an der Weiterentwicklung der Firmenkultur (agile Organisation) aktiv mit zu wirken



LEARN. Was wir Dir bieten

  • Verantwortung vom ersten Tag: wir suchen “Macher” die sich ihre Themen suchen
  • Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge aller Art
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten in einer agilen Organisationsstruktur
  • “One Learning a Day”: bei uns entwickelst Du Dich jeden Tag!
  • Offenheit für Veränderung: wir ermutigen Dich dazu, Dich einzubringen
  • Eine Fehlerkultur, die es Dir erlaubt Dinge überlegt auszuprobieren, neue Wege zu gehen und sich auch mal zu irren
  • Ein Team, das unternehmerisches Denken fördert und Dich im offenen Austausch dazu anregt
  • Eine Kultur getreu dem Motto: Work hard, play hard. Wir haben Lust auf Erfolg und feiern diesen auch zusammen
  • Home Office, Kaffee, Obst, Wasser, ein modernes Office mit modernem Equipment runden Deinen Arbeitsalltag ab


Voraussetzungen

SUCCEED. Dein Profil


  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
  • Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen HR Betreuung mit
  • Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten stellst Du in der überzeugenden Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unter Beweis
  • Dein Selbstverständnis von People & Culture Arbeit orientiert sich immer am Business Value der Organisation
  • Du verfügst über Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung 
  • Du hast bereits Erfahrung in einem dynamischen Umfeld mit schnellem Wachstum und häufigen Veränderungsphasen
  • Du besitzt ein tiefgreifendes Verständnis über aktuelle Recruiting Trends
  • Du bringst fundiertes Wissen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und begleitet diese Prozesse professionell
  • Du hast Erfahrung in den Kernbereichen Compensation & Benefits, Personal-und Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Recruiting
  • Du bringst ein professionelles und verbindliches Auftreten mit einer natürlich Autorität und Überzeugungsfähigkeit mit 
  • Du agierst als exzellenter Teamplayer mit Weitblick und operativer Umsetzungsstärke


Kontakt für Bewerbung

Frau Verena Bertel
People & Culture
Junior Talent Acquisition Managerin

Arbeitsort

Rosenheimer Straße 64a, 83059 Kolbermoor

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Rosenheimer Straße 64a, 83059 Kolbermoor