Corporate Controller (Schwerpunkt HR) m/w/d

Stephanskirchen
veröffentlicht

Deine Aufgaben


  • Mitwirkung bei der Festlegung der Unternehmensziele
  • Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Mehrjahresplanungen für die vom CFO verantworteten Kostenstellen
  • Koordination von Planungs- und Budgetarbeiten als Controlling Business Partner und Ansprechpartner für die Fachabteilungen HR, Facility Management, Legal, Strategic Processes & Projects, Finance sowie Controlling
  • Erstellung von Managementreportings (Abweichungsanalyse, Kommentierung), periodischer Soll-Ist Vergleiche bzgl. Umsatz, Kosten und Gewinn, Finanzen und Investitionen sowie Ad-hoc Analysen
  • Erstellung zahlenbasierter Steuerungsinstrumente und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Führungskräfte 
  • Optimierung der Prozesse zwischen den Bereichen Controlling & HR und Aufbau eines Personalcontrollings
  • Kontinuierliche Steuerung und Optimierung des Personalberichtswesens (Ermittlung „harter Kennzahlen“, wie z.B. FTE, HC, Fehlzeiten, Fluktuationsquote)
  • Sicherstellung personalrelevanter Entscheidungen auf Basis aktueller KPIs
  • Steuerung und Unterstützung bei der jährlichen und unternehmensweiten Personalkostenplanung sowie bei den Forecasts
  • Erstellung des monatlich/jährlichen Reportings der Personalkosten-Entwicklung sowie Analyse und Kommentierung von Plan-/Ist-Abweichungen
  • Controlling der Personaleinsatzplanung sowie Durchführung von Sonderaufgaben und Projekten im Bereich HR

Voraussetzungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft o.ä., vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Fähigkeit, sich schnell in Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu kommunizieren
  • Stark ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit



Dein HR Kontakt

Katharina (Geidobler) - Human Resources


Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1814


Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Recht, Steuern, Finanzen, Controlling / Controlling, Revision, Treasury
Arbeitsort Hofgartenstraße, 1, 83071 Stephanskirchen

Arbeitgeber

MARC O'POLO International GmbH

Kontakt für Bewerbung

Katharina Geidobler
Talent Aquisition

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Benefits