Stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) SG 1.52 - Abfallwirtschaft

Ihr Aufgabenfeld:

• Stellvertretung der Sachgebietsleitung Abfallwirtschaft

• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Gremienarbeit durch die Erstellung von Beschlussvorlagen und Präsentationen

• Durchführung von Projektmanagementaktivitäten, einschließlich Planung, Umsetzung und Kontrolle von Projekten

• Verantwortung für Ausschreibungsprozesse, Vergabeverhandlungen und Auftragsvergaben

• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung und Information der Bevölkerung über Abfallmanagement und -entsorgung

• Management von Verträgen und Satzungen, einschließlich Überwachung und Aktualisierung

• Bearbeitung von Beschwerden, inklusive Erfassung, Analyse und Lösung von Anliegen

• Erstellung von Statistik-Meldungen für übergeordnete Behörden und öffentliche Stellen

• Bearbeitung von Altautofällen gemäß den geltenden Vorschriften und Richtlinien

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der 3. Qualifikationsebene oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (BL II)

• Berufs– und Führungserfahrung

• Eine hands-on-geprägte und pragmatische Führungskraft mit Gestaltungswillen und unternehmerischem Weitblick

• Hohe IT-Affinität und Interesse an der digitalen Transformation

• Eine souveräne und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Überzeugungskraft, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick

• Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten in einer Teamstruktur

Sie sind auf der Suche nach einem modernen und dienstleistungsorientieren Arbeitgeber?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Vorteile für Sie auf einen Blick:

Neben einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 10, bzw. einer beförderungsfähigen Planstelle bis maximal A12 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie einem monatlichen Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (givve Card—Guthabenkarte) bieten wir Ihnen Folgendes:

Freizeit & Familie: 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten/Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice

Zukunft: Eine abwechslungsreiche und krisensichere Führungsposition mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung sowie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersversorgung

Miteinander: Ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Bildung: Jährlich 1.000 € persönliches Bildungsbudget — vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Fitness– und Gesundheitskurse, Betriebsarzt

Wir bieten eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Bei einem Arbeitsverhältnis nach dem TVöD ist die Stelle vorerst auf 2 Jahre befristet.